單隻蝴蝶zhang
說實話現在民辦幼兒園幼師做得最多，賺得最少的教師工種！
地位與實際付出完全不成正比。有些網友還認為幼師是最沒有技術含量的工作。
疫情當前，大部分民辦幼兒園沒有生源收入，不像公辦幼兒園有財政支出做為保障。他們大多采用少付或者不付員工工資的方式來降低成本，度過“寒冬”。這一計雖苦，但是是幼兒園投資者最有效的方式。他們認為沒工作就沒有工資這是天經地義的。
也有網友認為，幼師在幼兒園工作，不能因為幼兒園沒開學就不付工資，雖然沒上課，但是老師也沒有找其他工作啊，至少應該給個生活費吧！其實這個說法也是有道理的，法理上是這個理。
所以，建議幼兒園老師們可以走這3條路：
1、和幼兒園投資者談談心中想法，儘量共同面對疫情，咱們也沒找其他工作，你開學也還要用咱們不是？不然你幼兒園找不到老師，損失不是更大，還是給點生活補助吧！
2、找一份兼職先幹著唄。幼兒園復課通知都還沒，說不定這學期都不開學了呢？先養活自己先。
3、發揮特長優勢，可以做一些關於幼兒教育、舞蹈、音樂、美術方面的手工作品、工藝品，做做抖音，直播直播，拿個打賞，賣賣貨之類，心理壓力也不要太大。
大家還有什麼好路子，歡迎討論分享下……
幼教咖
幼兒園都無法生存，也就無法給你支付工資！相互理解，共渡難關！
你可以採取以下辦法：
一、和幼兒園溝通一下，爭取自己合法權益。正規幼兒園都會和老師們簽訂工作合同，應該有合同約定。你可以和幼兒園積極溝通，看能否支付工資！雖然幼兒園目前沒有收入，也很困難，但是支付報酬是他們法定義務！
二、退而求其次，爭取最低生活保障。如果幼兒園確實困難，本著以後繼續合作的基礎上，大家可以都讓一步，爭取最低生活保障！
三、尋找臨時工作。現在臨時工作很多，可以先暫時出去工作，就先找個臨時工作，等疫情過去，再上班。畢竟生活還得過下去！
四、如果感覺沒有前途，就直接換工作！幼兒教師目前工作量大，收入較低，如果有條件積極考編，實在不行就直接換工作！
紫藤
您好，很高興回答您的問題。
2020年伊始，一場突如其來的疫情，幾乎打亂了所有人的計劃:工廠停工、餐飲店歇業、景區關門、上班族“待業”...
疫情之下，每個人的生活都很難、很難~好在如今各地都在大家的共同努力下，已經慢慢回到了從前的狀態，上下班高峰再現“車水馬龍”的盛況。
但是，突如其來的新冠肺炎疫情給學前教育行業帶來了極大的衝擊，一些民辦幼兒園的生存面臨著極大的挑戰，不少老師同樣面臨著抉擇。當多數老師仍在等待復學時，部分等不及的老師開始改行謀生活。
因為對於那些民辦幼兒園教師來說，受影響最大的是她們的經濟來源。幼兒園不開園，沒有收入，教師的工資自然難以保證。這種情況下，很多民辦園或者公辦聘任的教師紛紛離職，尋找能夠賴以生存的各種職業。有些幼兒園教師甚至成了景區的收費員。
疫情期間幼兒園沒有給教師最低生活保障，教師可以從以下幾方面考慮:
1.如果與幼兒園簽訂了用工合同，幼兒園無論遇到什麼情況，應該按照合同為聘任人員發放工資。
2.因疫情防控用人單位推遲復工時間，在一個工資支付週期內，雙方未就工資支付標準協商一致，你可參照當地有關企業工資支付規定進行了解一下關於停工、停產期間工資支付相關規定執行都有哪些要求，一般企業自停工之日起,在一個工資支付週期內的(一般為1個月),按照勞動合同規定的標準應該支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,企業應當按照不低於當地最低工資標準的70%或者80%（各地標準不一樣）支付勞動者基本生活費。
3.如果你的勞動合同中未明確工資標準，可參照您之前正常上班提供勞動的工資標準支付。如果用人單位無正當理由拒絕支付工資，您可向企業所在地勞動仲裁或勞動監察部門反映。
4.疫情期間幼兒園不開園，沒有工資收入，但生活還要繼續，你可以在本地先暫時找一些適合的工作，最起碼每月會有一定的收入，可以緩解一下生活的壓力。當然，家庭條件較好或者土豪可以除外。
5.現如今，自媒體正是欣欣向榮、風生水起的最好時機，你可以利用自身的興趣、愛好或者特長，在自媒體上殺出一條血路，找尋生機，開始起步時可能會很難，收益也不會很多，但是任何事情貴在得法，貴在堅持，只要不斷的努力和付出，總會有回報的，總會達到你想要的生活狀態。
以上建議，希望對你有幫助。
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