執意舞秋風
人才是一種特殊的資源，在職場中起著四梁八柱的作用。人才喜歡什麼樣的老闆因人而異，從下屬看老闆的角度來講，以下幾類還是比較受青睞的:一是尊重下屬的老闆，被尊重是一種職場需求，只有被尊重的員工才有可能爆發自身能量，員工走入職場，第一需求就是被尊重；二是有氣度的老闆，能夠容納下屬的秉性和不同的觀點，不因員工自身缺點而產生標籤分類或排斥心理，不因員工有其它觀點而產生非我同族其心必異的想法；三是能夠榮辱與共的老闆，懂的分享風險和成果，自己吃肉的同時還給員工分湯喝，勞動價值不獨自佔有，有成果共享意識；四是善於授權的老闆，敢把權限分給下屬，讓下屬去決策能力範圍內的事情，懂得調動發揮員工的主觀能動性；五是關心下屬成長的老闆，能夠在工作中得到培養是每個人的希望，讓員工在獲得麵包的同時還得到成長的機會，員工將會由衷的感激；六是有專業能力的老闆，在工作中的某一方面有自身特長，能夠起到榜樣或者顧問的作用，比如社交、專業技術、銷售渠道等；七是有人格魅力的老闆，說話辦事兒有修養，懂進退，順時順勢，有所為有所不為；八是有進取心的老闆，能夠帶領團隊在某一領域出色的做出成績獲得收益，並勇往直前，追求卓越；九是百折不撓的老闆，無論是挫折還是困境，都能鬥志昂揚，描繪前景，並腳踏實地的去奮鬥的老闆；十是成就下屬的老闆，讓員工成長併成熟，能夠超越自我，成就不平凡的事業，成就人生輝煌；十一是顧家庭的老闆，每個老闆都不是一個人在戰鬥，家庭是避風的港灣還是精神支撐，如果老闆懂的關心家人，起碼是善良的，心中有愛的人，能夠讓員工看到溫暖，看到真善美。以上供參考，希望你也能夠遇到一位職場好老闆！
清禾王
無論是人才還是庸才，首先他是個人，但凡是個人，喜歡的東西就可能和其他人不一樣，所以人才喜歡的老闆類型也是不一樣的。
當然這個答案肯定不是題主喜歡的和想要的，現在我在我的認知範圍內給你點有用的信息。
人才可能喜歡以下這幾種類型的老闆！
有親和力的老闆
從人性的角度去看，所有人都喜歡有親和力的人，當然老闆有親和力的話，是一定會讓員工產生好感的。
雷厲風行的老闆
這樣的老闆說一是一，說二是二，說幹就幹，執行力很強，有的員工認為跟著這樣老闆幹有前途，喜歡這樣的老闆。
給高工資的老闆
這個不過多解釋，幾乎所有人，特別現在的00後和90後，都喜歡這樣的老闆。
大格局、眼光長遠的老闆
有的老闆或許開不出高工資，但是他的眼光很長遠，並且有著敏銳的市場嗅覺，即使暫時苦點累點，員工也願意跟隨。參照創業初期的馬雲。
以上是我對該問題的回答，希望能夠幫助到你！
李初雲
老闆，可以把他看成一個團隊的頭，相當於自然界中狼群的狼王。
而人才，就是這個團隊裡面的每一個成員，相當於自然界中狼群的每一個狼。
那麼，狼群為什麼選這個狼作為狼王呢？
一、因為這個狼比較強大，可以帶領它們打敗對手。
在自然界中生存，自然就存在競爭對手，每一群狼都想要更大的地盤，因為地盤越大，可以捕獵的地盤就越大，獲得的收益自然就越好。
同樣的道理，社會中，自身能力強大的老闆，自然能夠獲得人才的喜歡，因為這代表了跟著他可以較容易獲得成功，自然就容易獲得更多的利益。
二、因為這個狼聰明，知道往哪裡找有獵物？
自然界中，生存著各種各樣的動物，自然環境變幻莫測。而作為狼王，必須有責任、有能力應對各種困難，能夠帶領群狼完成一次次的捕獵，順利渡過一次次的危機。
在社會中，同樣如此，作為公司的擁有者，必須有著高人一籌的眼界以及異於常人的洞察力，能夠帶領公司獲得一次次的勝利，渡過一次次的難關，將公司不斷髮展壯大，這樣的老闆才能讓員工喜歡。
三、因為這個狼能夠保證它們有肉吃
在動物的世界，一切活動都是為了生存，而生存最大的敵人，就是飢餓。而我們知道，狼是需要吃肉的，如果這個狼無法帶領狼群捕獲大量肉食，狼群就沒肉吃，最終整個狼群的滅亡也不遠了。
在社會中，每個人都揹負著養家餬口的重擔，每個人都喜歡成就一番事業。就算是處在社會最底層的大眾，也有著生存和安全的需求，想滿足這些需求，就需要獲得較多的金錢。
如果一個老闆帶領一個公司，總是賺不到錢，因而也沒有能力給員工提升工資，更不要說發獎金和福利了。這樣的老闆，員工跟著他怎麼滿足個人的需求呢？
如果一個老闆，雖然能夠帶領公司賺了很多的錢，但總是斤斤計較，一毛都不願意多和員工分享，反而全部扒拉進自己的口袋，這樣的老闆，讓員工怎麼可能喜歡他呢？
所以，能夠帶領公司賺取較多金錢且捨得拿出部分分配給員工的老闆，自然獲得員工的喜歡。
四、因為這個狼處事公平，嚴守規則。
自然界，動物群體有著非常嚴格的規則，比如捕獲到食物，團隊的頭先享受，再到參與捕獵的，最後才是弱小的。
這種規則即保證了群體的戰鬥力，也保證了群體的延續。狼群也一樣，它們組成了一個群體，這個群體裡面有著嚴格的等級階層，存在著嚴格的規則。
這是一個狼群的行軍圖片，表明了這種規則存在的嚴肅性。
前面三頭老狼，通過自己的經驗給整個狼群探路並預知危險。
後面一點是5頭強壯的狼，作為戰鬥的主要力量。
中間大部分的弱小、老殘的狼，受到重點的保護。
最後一個梯隊也是強壯的狼，保護狼群的後翼。
單獨拖尾的一頭應該是狼王，一邊警戒，一邊防止有狼掉隊了。
有些東西就需要堅守，就需要堅持，否則就亂了，戰鬥力沒了，群體自然也就被淘汰了。
同樣的道理，在公司裡面，能夠處事公平，能夠堅守規則的老闆，自然獲得員工的喜歡。
總之，老闆作為公司最主要的一個人，他雖然位高權重，享受著比其他人更多的利益和權利。同樣，他也必須肩負著更多的責任和義務，如果他沒辦法把這些責任和義務承擔起來，那麼，他就不配在這個位置上，肯定也就不會獲得下屬的喜歡。
