高中教育管家
五一端午屬於國家法定假日，上班就應該支付加班費。所以給老師的報酬屬於法定假日三倍工資的範圍！應該是直接發給老師的！
而且關於大眾所關心的“五一加班費”問題，部分地區人社局也出面回應表示，2020年的“五一假期”實行“多倍工資計算”！其中5月1日當天加班按3倍日工資計算！而5月2日—5日加班應給予補休或者支付2倍日工資。不知道各位老師你們當地的加班工資是怎樣安排的呢？
是不是存在有認為不該給老師發加班費的人呢？
我希望是沒有的，但事實確實有那麼一些人。眾所周知老師是假期最多的一個職業，有雙休六日，有寒暑假，有法定假日。有人羨慕，有人嫉妒！
之前就有消息說應該取消給老師在寒暑假髮工資！
還有之前五一不放假想舉報老師的學生和家長！
有人認為我孩子學習不好，老師就應該在課後專門為其輔導。
不知有沒有人認為，老師的“奉獻”精神呢？
這些偏激思想應該剋制一下。首先教師這是一個職業，不是福利機構。老師也有家人，有家庭，有生活。固定節假日不是法定工作日，既然不是，那要工作就應該有加班費。是不是這個理？
還有如果取消寒暑假的工資，那平時的工資是不是應該漲。其它職業可比教師這個職業的工資高。
還有我們不可以道德綁架。教師是一種職業。有消息說以後教師也是合同制。希望剔除那些無良教師。
同為社會各行各業中的勞動者之一，既然《勞動法》中已經明確表示，休息日加班、法定節假日加班，要麼發“多倍工資”，要麼給調休，老師們當然應該享受這些！
所以，在筆者看來，老師在節假日的加班工資是應當發的，也是必須發的，是合法的！
wohl
幾乎都不會給報酬的。
語文在線天天讀
雙倍工資。
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