愛我的姑娘們在哪裡
回答。越南採取的這兩項改革。完全是抄襲我們的作業，在我國這樣做可能是成功的。在越南的國情是不一樣的吧！不一定成功或取得效果。我們所進行的每一項改革。都是提前五年，在某個地方先試驗性實施。成功後再進行推廣。每項改革都是經過論證的。
白河沙灘
這個就是市場經濟是差不多的，只有競爭才會有進步，沒有競爭那就是變相的剝削
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越南取消戶籍，公務員合同制，可以說是越南自實行社會主義制度以來又一重大改革。我們都知道越南實行社會主義制度以來所有的改革道路都是模仿我國，實行市場經濟改革開放，可是大家都知道越南的改革開放是一次失敗的改革開放並不算成功。那麼問題來了，之前的市場經濟改革都不是很成功，現在又要公務員合同制，就是我們所說的取消事業編改為聘用制。這一點上我國目前對很多高校教育部門提出取消在編的提議，可也沒敢迅速取消編制和戶籍制度。這一點上越南有點操之過急！
與我國相比，大家日益明白了編制內改革勢在必行，因為有的在編制內的人員工作不積極，有點混水摸魚混日子，又不能開除，因為有編制，所以大家對編制改革持支持觀點。如今越南有效仿我國對編制的改革，認為編制改革就能對工作認真負責，有競爭意識。現在我們拋下所有對越南的偏見，客觀分析各個方面看看越南是否具有編制改革的條件？改革是否能徹底？
首先，經濟方面越南實行的是與我國相同的社會主義市場經濟，制度上具備條件，可是經濟發展實力是否與改革相匹呢？前兩年越南自願放棄了亞運會主辦權，這說明越南對自己近幾年的經濟發展不是很自信，在經濟發展不景氣的形式下對國民取消編制失去了國家的保障，國民的工作會積極嗎？就好比一個快沒收入的人，如果有編制在，每個月靠編制內的基本工資還能勉強度日，去做些其他工作。可取消了以後，連基本保障都達不到，飯都吃不飽還會積極工作嗎？結果可想而知。改革遲早要改，但要看看自身形式是否具有相應的能力，也就是所說的野心配不配得上實力呢？
政治因素上，越南分南北兩派。雖說近幾年關係有所緩和但此次改革勢必會觸及兩派切身的利益，兩派是否能同心協力共同支持自己內部的改革，目前還是未知數。而且越南的國際地位也不是很重，如果完全按照市場經濟體制來發展，其他國家是否會扶持其經濟發展也未知。
思想上，越南人民比較偏激，譬如前幾年對在越的華企進行排斥，打、砸等不理智的行為。這次越南政府大刀闊斧改革，首當其衝的便是越南民眾，越南民眾是否能犧牲自己利益來支持改革，支持率是多少？大批下崗人員如何安置？越南國內國外的市場是否有實力安置大批的下崗人員？這更是一個大大的挑戰！當年我國事業單位編制改革，就是有大批工人下崗失業，對民眾和經濟發展都是很大的陣痛。越南是否能經受這個陣痛？
再有一點就是取消戶籍，社會主義最大的特點就是宏觀調控，社會主義市場經濟就是計劃和市場共同。那麼不論是宏觀調控還是經濟上的計劃都離不開戶籍，因為在計劃經濟中對國民直接直觀的管理就是戶籍！戶籍另一個重要用途就是教育資源的分配，就是我國人民眼裡最為重要的學區的劃分，取消戶籍便意味著沒有學區的劃分，所有上學的孩子都想有同等學區待遇。那麼以越南目前的教育資源能否勝任？或者取消戶籍後會有哪些更有利的措施對教育上的補充呢？
我國有些地區就對編制進行改革，可效果不好，又不得不恢復編制。與越南相比，我國經濟實力遠勝越南，在改革中也遇到不小的阻礙，所以公務員合同制，也有一個很大的弊端就是人才流失。因為編制內一般工資少束縛多，一旦改為合同制，很多人員沒有了編制的束縛，為利益所驅動，產生一系列副作用又當如何？
改革勢在必行，可什麼時間改，怎麼改，改後出現的一系列陣痛如何安撫都是對政府的一系列挑戰。
