2020年，对于职场上的人来说，"升职加薪"这几个字已经成了奢望。毕竟能保住工作已经是不幸中的万幸了。对于很多中小企业来说，倒闭潮涌过来后，留下了一大堆待业人员。疫情带来的停工停产令很多中小企业活不下去，服务行业如餐饮业、影视业也半死不活。但是别以为大企业就安全了，蝴蝶效应一环扣一环，国民经济是一个大整体。
现在来看，国内的行业巨头，比如影视界的爱奇艺，旅游业的携程，还有马爸爸家的阿里等企业都面临着利润减少甚至亏损。
（多个大企业的员工调整政策）
要保住企业，只能开源节流。但是全国的经济形势还在新冠疫情的阴霾当中，人们经此一役，也知道了消费主义是万恶的，资本主义是不可靠的。于是开始纷纷勒紧自己的裤腰带，锁住自己的小钱包。人民不消费，企业就没法开源。所以只剩下一个办法：就是节流。
所以企业员工被裁员和降薪，仿佛是肉在砧板上，只能接受、没法反抗。近日据悉，爱奇艺的商业化部门率先裁了30%的员工，而携程大规模降薪60%。
（爱奇艺内部人员的爆料，此波裁员触不及防，基本都是早上约谈过后，下午就整理包袱走人）
更惨的是，巨头下面的一些较小的企业，情况更惨烈：苏州同程旅游据闻裁员高达90%。不少人都大喊：今年实在太难啦！
新冠疫情将中国人因改革开放而带来的，总对未来和经济充满希望的惯性思维一下子打倒了。不少人开始认识到：世界并不是总是处于腾飞和上升的。很有可能一夜醒来，工作没了，提前消费的信用卡债、房贷、车贷，却都还在。强大的生存压力与生活压力随之而来，不少人却敢抛开面子，适应生活，甚至做起了滴滴司机和快递员、外卖员。尤其是女性的从业人员明显增多，一方面有可能是女性被裁几率更大；另外一个可能性是，家庭主妇因为丈夫工作受影响，不得不重新投入到劳动力市场。
（引起多方共鸣的微博）
企业裁员固然是非常残酷，但相信不少公司也是经过一番痛苦的权衡之下，才会做出决定。惟愿疫情顺利过去，企业和员工都度过难关。关关难过关关过，中国人的吃苦耐劳的乐观精神终会熬到胜利的曙光。
