- 一、泛微OA的總體價值點：
流程制度落地---幫助組織把制度通過系統落地，確保制度的有效執行；
知識積累分享--幫助組織建立一個內部的有權限的google；
個性化信息推送-幫助每一位成員形成一個崗位工作門戶，讓信息找人；
讓組織更加偏平--幫助組織建立一個偏平跨部門跨項目的溝通平臺；
讓組織7×24運行--讓組織裡的數據信息移動化，讓每個成員都可以隨時隨地辦公；
數據信息移動化
- 二、兩個重要模型-協同矩陣和齒輪聯動
1）協同矩陣模型
協同矩陣就是藉助網的特性來實現所謂的協同矩陣化，網的特徵就是找到網的一個節點可以把整張網拉起來，我們的協同矩陣就是基於這個原理而設計的模型，這樣在我們OA中只要找到一個信息點與這個信息點相關的信息都可以被帶出來（當然要有權限）；比如找到一個文檔，與這個文檔相關的作者、審批流程、客戶、項目都可以被拉出來。
協同矩陣模型
2）齒輪聯動模型
齒輪聯動模型就是一個模塊的運轉可以帶動其他模塊的運轉，比如流程模塊運轉可以帶動CRM、HRM、DOC、PM等模塊的運轉，流程的數據可以被帶到客戶、項目、文檔、人事等模塊，數據通過各個模塊的運算以後再返回到流程。有了齒輪聯動模型，我們的平臺就可以完成很多的管理應用，因為很多管理應用都要各種能力的支撐；比如文檔管理，不只是單單能夠存放文檔就行，還得要有文檔的審批、文檔的分享、文檔的歸集（還有各個類型的文檔存放與各個模塊），當在我們OA中啟動文檔模塊的時候，其他模塊就可以為文檔模塊協同服務增強文檔單一模塊的能力。
齒輪聯動模型
- 三、移動化的能力
不只是我們OA的功能可以在手機上使用，更為關鍵的是我們可以讓客戶其他業務系統可以在手機上移動使用；而且我們可以為客戶快速構建出移動化的應用；
因為具有H5的能力，可對接各類移動平臺；可以在組織在微信上使用內部的各類管理系統；
加上具有本地私有化的部署能力，為每一個組織構建一個統一的移動門戶；
泛微移動辦公專家
- 四、平臺化的能力
七大引擎（流程、文檔、門戶、消息、集成、組織、建模）支撐客戶需求變化的適配
零代碼構建-PC建模和移動建模可以零代碼為客戶搭建各類業務系統；
ecode低代碼開發的能力—基於我們的平臺，客戶可以改變我們的產品；
API開放的能力—外部開發者可以調用我們產品的各種應用能力；
雲商店共享的能力—大多數泛微客戶的應用都可以被複用；
泛微平臺化
- 五、智能化的能力
智能化的前端-小e智能語音找人、辦事、查數據、查信息-還原自然辦公；
智能化的構建：通過一個EXCEL和文字表述的路徑信息導入就可以生成可生成電子化的流程；同樣可以通過一個EXCEL導入可以搭建應用；
智能化的數據中心：集團公司的數據彙總分析、流程的協同區、方便提出各類統計報表；
- 六、全程電子化的能力
為組織提供具有法律效力的電子印章和電子簽名；（有了電子簽章，所有需要簽字蓋章的都可以都可以電子化處理，可以讓所有流程真正無紙化運轉，特別是合同、公文、訂單、物流單…等全程電子化；）
可對接各類電子發票平臺，提供全程無紙化的報銷管理；
可為各類電子數據提供電子存證服務。
泛微全程電子辦公
