2019年的春天如约而至。
年后是跳槽的旺季，很多人都有一颗蠢蠢欲动，想要跳槽的心。然而，这冬天有点冷，互联网行业正在经历自己的寒冬。
互联网裁员的消息漫天飞舞，BAT缩减HC，美团裁员，滴滴裁员，京东裁员。拉勾，boss直聘职位大面积下线以后，很多人的内心是焦虑恐慌的。这几天，一家又一家的猎头打电话给我，询问新的一年是否有岗位open，猎头可以帮忙一起做，隐约感觉得到猎头们的不安。
隐隐记得2018年上半年的时候，市场火热的程度难以想象。
据说头条要在上海建立研发中心，即将大量招人。
据说美团点评2017年底全员调薪，同年4月3日以27亿美元的作价全资收购摩拜，似乎要大展拳脚。
阿里巴巴，联合蚂蚁金服对饿了么完成全资收购，饿了么开始疯狂招人。
上海的互联网公司开始了火热的人才争夺战，阿里，腾讯，美团点评，饿了么，京东，携程，爱奇艺，头条，小红书，滴滴这些知名互联网公司没一家闲着，高精尖人才的电话被猎头打到爆。
在看看今年，一片惨淡。
职场上，风浪，只在所难免的。我们需要练就一身过硬的技能，保证自己无论风雨大小，都能让自己立足才是正理。所以，我们需要具备哪些技能呢？
过硬的专业能力
不管什么岗位，专业能力，战绩这个永远是NO1。
古语说，黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。不管你做什么，你的核心竞争力就是你的专业能力。只做不出结果，那基本是没用的，好比一个sales，卖不出东西，即使是态度好，人脉多，够忠诚，最后也要被淘汰的。任何专业，任何岗位，基本功必须扎实，其他的才可以帮助你锦上添花，最基本的不过关，其他的，说再多，再好都没用。
积极的态度
不论何时，我们都应该有积极的态度。很多人，刚开始去一家公司的时候，态度积极，天天加班至深夜，奋力拼搏，可是一旦发现自己的付出没有得到相应的回报，变会立马改变心态，变加班为秒退。
自己的付出没有得到回报，或者说，自己辛苦做了几天的计划方案没有得到采纳，其实原因有很多，比如更高层的否定，战略的调整，细节的不完善，时机的不成熟等等，不能因为一次或者几次的失败就气馁，然后越来越消极。每个人都知道，失败是成功之母，可是真正能坚持，一直保持积极的态度的人却不多。
良好的心态
随着你在职场混迹时间越久，老油条越多，公司也很头痛这种老油条。老油条的产生，是因为他看多了职场的宣泄，看多了职场争斗，渐渐的心态发生了改变。有的认为，事不关己，则高高挂起，不再多言。也有的达到的更好的境界，不求有功，只求不过，朝九晚五，按时上下班，不在积极进取，从而选择明哲保身。也有的认为这么多年，拼过了，试过了，也累了，得过且过，现在只想安度余生。
其实，这些在职场上都不可取，职场，不是生活，不进则退。
我们需要有一颗良好的心态，这种良好的心态并不是风轻云淡，而且无论遇到什么困难，挫折都能一如既往的扛住，带着一颗初心，一如既往的奋斗。
情商
职场时间越久，级别越高，情商则显得越为重要。
随着级别的升高，你周边人的段位自然也越来越高，不管国企私企还是民企，为人处世都必不可少。一味直言不讳，那是傻。一味转圈绕弯，那是奸。要学会掌握火候，力道，知道什么是点到为止。
尤其是在一些大的公司，你需要从复杂的脉络中找到核心关键人物，然后处理好和各个团队的合作关系。看似简单实则复杂。
忠诚度
这几年宫斗剧泛滥，其实宫廷也像是职场。如何周旋，如何上位，如何合作，其中多少有点像职场。工作中，不要这山望着那山高，犹豫不定，东倒西歪。任何事都要有自己的原则，对直线领导要有100%的忠诚，不要以为，你私底下说几句领导的八卦，嚼几句舌根不打紧，反正领导也不知道。熟不知，没有不透风的墙，这些话，一旦传达到老板的耳朵里，下一秒你可能就会凉凉，大度的领导也许就既往不咎，但是多少会埋根刺在心中，有了这根刺，你便不再是最适合的那个人。
职场中，有的时候管好自己的嘴是很重要的，什么该说，什么不该说，什么能说，什么不能说，需要恰到好处。有的事情别人能理论，而你的位置不适合议论。也有的时候，你必须要说两句，这种拿捏与分寸，需要特别掌握好。
良好的人脉
职场上，还有一个很重要的就是合作技能，要合作就需要建立人脉关系。良好的人脉关系，又需要你用较高的情商来维护，所以很多技能是环环相扣，缺一不可的。
合作的过程中，需要良好的人脉关系做基本，很多事情的优先级无法明确确定，那么就需要感情私交来弥补。当你人脉关系丰富的时候，很多事情就是水到渠成，无需太费功夫，就是想一路绿灯，一路畅通，如果人脉关系很差，那么就需要，一层层打怪，然后才能见到boss，赢得通关。
其实职场上的技能还有很多很多，先分享到这里吧，如果觉得我说有点道理，欢迎关注我！
让我们一起一路打怪升级！！
