以前，因為信息的阻塞，農村人一輩子都只能生活在很小的圈子裡，生活的環境比較封閉，眼界也非常有限。那時候社會經濟發展剛剛起步，農村的生活非常艱苦，種地也只是讓家裡人不餓死罷了，根本沒有其它的收入來源。直到國家開始實行改革開放政策後，很多沿海地區開始大量建設，提供了大量的工作崗位，這才促使農民開始湧向城市尋求額外的收入，他們算得上是最早的一代農民工。
哪怕是現在農民家庭的主要收入來源依然是務工為主，但隨著社會經濟不斷地發展，如今農村人的日子過得也越來越好，生活水平和生活條件也得到提升了。可是近幾年，經常聽到沿海地區的製造業工廠出現“用工荒”，月薪5000都招不到人，這讓很多的工廠的老闆抱怨農民工現在都變矯情了。
工廠招工套路太深
在很多工廠的招聘信息給出誘人的高薪，都在是5000-6000左右，而且基本上是包吃住，所以看起來不錯，但進去後才知道這些都是建立在不停加班的理論上才行，現實中很難拿那到那麼多，一個車間中幾十號工人可能只有一個人能拿到那麼多，真正到手的也就4000左右。而且很多的工廠裡狐假虎威的小組長，動不動就排出架子訓人，雖說“端人碗，受人管”，但是給的工資又不是很高，到哪裡不能弄口吃的？何必去低三下四的當孫子。
可選職業變多。
以前擠破頭都想進入工廠是因為當時沒有工作機會，基本都是靠熟人介紹才能進去。而且那時候大部分農村人的思想也比較單純，只要有賺錢的工作就行了。但如今不一樣，可供選擇的工作太多，雖然不能大富大貴，但只要努力工作養家餬口還是沒問題的，比如工地、外賣員、自己開小店等等。哪怕是沒有一技之長，這些工作也可以很快上手，而且這些工作的收入還不錯。再說農村發展也在慢慢變好，可以和朋友承包土地種植或養殖一些經濟作物，雖然有一定的風險，但收入也是很可觀。
找廉價工人難
招工難不止在於農民，隨著經濟的慢慢轉型，這些工廠也在不停提高招工的門檻要求，但心態卻沒變，想要有技術的師傅還不想給那麼多錢，普工還還嫌棄人家啥都不會，就想招那些又有技術還工資低的那種工人，“又想馬兒跑又要馬兒不吃草”天下哪有那麼好的事情。中國人口紅利雖然在慢慢消失，但勞動力依然很充足，所以那些天天抱怨招工難的那些老闆，大多都是不想出錢還想能把活幹那好的人，其實招工並不難，困難的是招廉價工人。
現在用人單位和員工之間都是雙向選擇，農民想的也很簡單，綜合算下來哪裡剩下的錢越多就在哪裡工作，一些花裡胡哨的承諾都沒有用，招工的時候多點誠意少點套路，不然就算招進來也會很快走人。
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