职场中各路精英都是神一样的存在，我们经常会遇见一类人，工作很有自己的想法，思路清晰创造性强，可他就是很少说出来，不表达自己的意见，这不仅不利于工作的顺利开展也阻碍了自己的上升通道，只有通过我们积极面对，不断改善才能纵横职场。
独立性格，神秘存在
1.他们一般都有较为独立的性格，自尊心强、性格较孤僻不善与人沟通。
2.很少主动和人攀谈，更不用说敞开心扉，外人很难进入其内心。
3.别人提出的问题，多数是肯定回答很少提出反对意见，但执行起来了又根据自己的想法。
4.一般具有吃苦耐劳精神，会私下为工作、领导很多努力，能为别人所不能，专注于一件事时候能运作得很好。
他们经历了什么？
1.大部分人属于性格缺陷，可能是先天或是小时候经历过不愉快的经历，也无人开导。造成性格自卑孤僻型，不愿意将自己的想法分享给别人。
2.有一部分人是清高自傲或是看惯了一切，觉得自己水平太高了，不屑于和你们讨论，自己的观点太超前以至于你们都听不懂，觉得你们都是小儿科。
3.性格胆小害怕嘲笑，由于自身经验不足或是不喜欢在公共场合发表自己的看法，害怕别人讨论自己，也是一种自卑的情形吧。
4.抑郁症表现，中度以上抑郁症会有相似的表现。
如何摆脱缺陷？
1.孤僻的情况，一般通过职场工作过程中很难解决这样的情况，因为这是几十年积累起来的不可能一下子改变，管理者应当给他合适的岗位，充分发挥能耐得住寂寞的优点，如技术、图书馆、资料员等。
2.高傲的情况，相较于其他情况，这种人是最好解决了，直接叫他受点挫折，打磨打磨，树不修不成材，但是把握好度，别打击过度直接消沉了，适当的管理这样的人还是能挑起重担的。
3.胆小害怕的情况，解决自卑还是主要的，给他一些简单的工作，做好后给予表扬增强自信心，另外要多给他在众人面前表现的机会，哪怕是吃饭的时候，闲聊的时候，开会的时候。自信加习惯可以解决他的问题。
4.抑郁症的情况，轻度抑郁是可以通过自我调节来改善的，需要自己、家人、同时的帮助和理解，如果他的言行太过异常，应该接受正规医院的治疗，去体验更加轻松自在的场景，强行工作病情只会更加严重。
正视我们自己才是职场生活的关键，调整心态突破自我，敞开心扉认真的面对身边的每一个人，做一个热情开朗、喜欢工作、热爱生活的人，毕竟心情愉悦了才能在这如此竞争激烈的职场里逆水行舟！
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