最近想換工作，投了幾家比較合適的公司，其中就有中國平安。平安HR聯繫我說簡歷通過篩選，需要先進行一項測評然後再安排面試。測評？當時心裡就有點疑惑，這是啥？
上網搜了一下，有人說和公務員考試行測差不都，另外還有性格測試。而且，測評的結果還是很重要的，根據我這次的經歷，先說說具體的測評內容吧。
測評共有三項：1、平安IQ，2、個性掃描，3、平安勝任力測評。
下面具體來說說每一項：
1.平安IQ
注意：
1.這一部分有30~40道題，每道題目限時作答，時間是60s~120s，就是說，簡單的題目60s內答完，複雜的題目可能是 90s,120s等。到時間自動提交答案，進入下一題。我做的時候是30道題。
2.答題過程不可逆，就是不能返回修改之前的答案。
3.考察的內容和行測是一致的。包括閱讀理解，圖形推理，圖表分析計算等。
4.不能截屏，不能退出答題。（實際上有4次退出的機會，防止不小心退出）
閱讀理解類比如：
例題1：學校黨支部書記激動得眼睛閃著淚花，他說，他從事教育工作三十多年了，文革中逼的吃老鼠藥走絕路，自己教的學生見了躲著走，怕沾“臭老九”的邊。如今，社會風氣大變了。素不相識的農民擺酒席慰問老師，縣委領導作陪，這在過去連做夢都想不到。
最能準確複述這段話主要意思的是：
A.學校黨支部書記因農民擺酒席慰問教師而感動。
B.社會風氣變好了。
C.教師在“文革”中遭到迫害
D.教育工作者逐漸受到社會的重視。
如推理類：
另外，圖標分析計算主要考察計算能力。基本上算出一個點就可以根據答案知道是那個選項了。按正常步驟計算的話會比較慢。還要注意的是最好用個平板或者電腦答題。因為如果是手機答題的話，屏幕太小，有些圖就很難看清。
2.個性掃描
這部分沒有計算題，基本上看一眼就能根據自己的實際情況做出回答。主要看你的性格特點，做事待人接物的能力。這部分有184道題目，時間很充足。
比如：
例題2:
一個人應該：
A.思考人生意義
B.不確定
C.某家庭的溫飽
例題3：
對於性情急躁、愛發脾氣的人，我仍能以禮相待：
A.是的
B.介於AC之間
C.不是的
前兩個都是大家常遇到的測試類型。第三類就很別緻了，平安勝任力測試。這部分採用的是SHL勝任力測試，共有25分鐘。中途可以保持退出，且能且只能修改上一道題目。總體來說和第二部分性格測試類似，不同的是：三個選項要先選一個，再選另一個。就是說，一道題目要選兩個答案，第一優先級和第二優先級。而且，很多選項前面題目中已經出現過，打亂了再讓你重新選。腦袋真是暈了。。
閒話不說，來看看例子吧：
例題4：
哪個陳述最符合您？
A.我在面對不同的人時會有不同的表現
B.我認為勝利是十分重要的
C.我很快便能拿定主意
例題5：
哪個陳述最符合您？
A.我很少表露我的情感
B.我做決策時毫不猶豫
C.我在做重要事情之前會感到焦慮
再次提醒下：這部分所有的題目都一樣：哪個陳述最符合您？你要做的的就是點下最符合你的一項，然後這一項消失，剩下兩項。再在剩下的兩項中選出最符合你的一項。
這部分雖然沒有固定的答案，不過，每家企業都應該會招些正常思考的人。所以，儘量按正常的心裡去回答就好了。
以上就是中國平安招聘測試的一些內容。如果有一天你也要進行這些測試，希望對你有用。也希望你能通過測試。Good luck!
