（一）用工社保補貼
省內用人單位招用市區就業困難人員（公益性崗位以及勞務派遣單位派遣至機關、全額撥款事業單位的除外），辦理就業登記並依法繳納社會保險費滿12個月的，可享受用工社保補貼。補貼標準為距法定退休年齡不足5年的，每人每月800元；其他人員每人每月600元。
市區用人單位招用市區退役士兵、隨軍家屬，辦理就業登記並依法連續繳納社會保險費12個月以上的，可按每人2000元的標準享受一次性用工社保補貼。
補貼期限：
自用人單位為補貼對象繳納社會保險費之月起享受政策，補貼期限至其政策享受憑證有效期滿 （退役士兵、隨軍家屬一次性用工社保補貼自用人單位為補貼對象繳納社會保險費首月起12個月）。
（二）小微企業新招用高校畢業生社保補貼
小微企業新招用畢業2年以內高校畢業生，辦理就業登記，依法為其繳納社會保險費滿12個月的，企業可按為其繳納的基本養老、醫療和失業保險費之和享受社保補貼。
補貼期限：
補貼期限為補貼對象為其繳納社會保險費首月起的12個月。
（三）小微企業創業擔保貸款及貼息
小微企業招用重點人群[
在校大學生、畢業5年（含）以內高校畢業生、市區戶籍的登記失業人員、就業困難人員、轉業復退軍人]和非市區戶籍在市區登記失業人員的總數達到現有在職職工總數20%以上（超過100人的企業達到10%以上），辦理就業登記並依法繳納社會保險費滿12個月的，可申請小微企業創業擔保貸款，貼息貸款的本金最高額度按“企業吸納重點人群和非市區戶籍在市區登記失業人員就業人數×20萬元”計算，最高不超過300萬元（未來產業領域的小微企業，可申請貼息貸款的本金最高不超過500萬元）；其中對入駐科技孵化器或入駐經各級人力社保部門認定的創業孵化基地的，給予全額貼息，對其他企業實行50%貼息，貼息期限不超過3年。（四）穩崗保險費返還政策
01 企業失業保險費返還：
不裁員或少裁員的企業,可按其上年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%予以返還。
將穩崗返還失業保險費政策裁員率標準放寬至不高於全國城鎮調查失業率控制目標（2019年度為5.5%），參保職工30人（含）以下的企業裁員率放寬至不超過企業參保職工總數20%。
02 企業社會保險費返還：
對受疫情影響的參保企業，根據企業不同情況，可返還1-3個月不等的社會保險費。
（五）企業新型學徒制培訓補貼
把企業新招用和新轉崗人員納入學徒範圍，通過校企合作，廣泛開展技能培訓，並給予企業培訓補貼，補貼金額按企業支付給培訓機構培訓費用的60%確定，每人每年最高不超過
6000元，補貼期限最長不超過2年。（六）用人單位在崗轉崗技能培訓（鑑定）補貼
用人單位針對本單位職工開展在崗、轉崗技能培訓或技能人才自主評價的，根據取得職業資格證書人數及等級，初級、中級每人可享受500元補貼，高級以上每人可享受800元補貼。
在崗技能培訓補貼電話：86593047
（七）技能提升補貼
杭州市的企業職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為2000元 。2019年１月１日至2020年12月31日，將技術技能提升補貼申領條件由企業職工參加失業保險3年以上放寬至1年以上。
（八）困難企業職工在崗培訓補貼
困難企業在2019年1月1日至12月31日期間（以人力社保部門備案時間為準）組織開展職工在崗培訓的，根據取得職業資格證書人數及等級，可享受培訓補貼。補貼標準按《杭州市職業培訓補貼（資助）實施辦法》執行。
具體操作細則正在制定中，申請時間和地點等事項待定。
政策諮詢電話：
用工社保補貼、小微企業新招用高校畢業生社保補貼：87257553
小微企業創業擔保貸款及貼息：87232146
在崗技能培訓補貼電話：86593047
來源：杭州人社
