人的天性之一，就是不會接受別人的批評，總是認為自己永遠是對的，喜歡找各種各樣的藉口為自己辯解。
——卡耐基《人性的弱點》
《天道》中主人公通過對民族文化屬性的深刻了解，掌握了打開特定文化屬性下生活的人的思想行為特徵的密碼:
透視社會依次有三個層面： 技術、 制度、和文化。小到一個人，大到一個國家、一個民族，任何一種命運歸根到底都是那種文化屬性的產物。強勢文化造就強者，弱勢文化造就弱者，這是規律。也可以理解為天道，不以人的意志為轉移。
通過自己的總結，丁元英告訴了發燒友三人組2個職場的天規。
丁元英對馮世傑、葉曉明、劉冰說：
想要幹好事，記住兩句話：別把自己太當人，別把別人太不當人了。
這句話看起來有點不近人情，但是這確實是事實，在職場也好，生活中也罷，都是金科玉律，到哪懂行得通。
01 別把自己太當人
當你身處底層的時候，吃口飯都成問題的時候，如果還要端著架子，拿著尊嚴，藏著力氣，恐怕支撐不了多久吧！
我們公司的副總，剛開始進公司的時候，是剛結完婚，剛買完房，剛生完孩子，剛剛好欠了一屁股債。生活由不得他有優越感，所有的壓力都得自己扛起來。
他每天下班以後，就要給家裡的媳婦兒、閨女做飯，吃完收拾完，等到都睡下了，自己就開始了繼續加班的生活。
記得當時他在行業相關的網站，總共註冊了50多個賬號，把公司的所有信息都發上去，每天就是這樣不停地跟客戶聊天。每天都要到一兩點鐘，就這樣幹，第一年就出了200萬的業績。
老闆問他為什麼要這麼拼？回答很簡單，因為要活著，要扛起來責任！
02 別把別人太不當人
老闆年輕的時候脾氣特別倔，在單位的時候因為能力強，復旦的本科生、南開的碩士生、博士生所以很牛，在單位誰都看不上。
但是幹活可是任勞任怨，就是不服所有人而已。有一次一個晉升當副手的機會，一把手就想著我們老闆可以勝任，要提拔提拔。
這可好，人家二話沒說，給拒絕了。就是不想要這個位置，誰說都不幹！
從此以後，在單位的同事都得罪了，領導也得罪了，路越走越窄，往上升的通道都堵死了。最後不得不走出來，成立公司，自己玩了！
同樣是因為覺得自己太牛了，也是天天拿自己的成就說事兒，根本連對方啥情況都沒摸清楚，就自己一通白活，直接把人得罪了。
回到天道來看，丁元英之所以要告訴馮世傑、葉曉明、劉冰這些話，其實也是在告訴他們生存法則，在這個世界上活著。
想要生存，就要靠自己，就要放下虛榮，拼命地幹，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，只有這樣，自己的生存空間才能夠比別人大，在大家都剩一口氣的時候，自己才能夠優先活下來。
丁元英用一個兩句非常簡單的話，告訴了他們改變弱勢思維的捷徑。這是高人，這是對文化吃透的人，才能夠給出這麼簡單、通俗、易懂的答案！
最後總結：把自己太當人了，就無形中縮小了自己的生存範圍。把別人太不當人了，無形中就給自己樹立了仇家，或者是趕走了合作伙伴。兩種做法的結果，就是讓自己的生存空間越來越小，環境越來越惡劣，最後跌進地獄。
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