職場是名利場，職場也是沒有硝煙的戰場。你優秀卓越，會被羨慕嫉妒，你軟弱良善，也可能被當軟柿子捏。職場的爭鬥和衝突，不會以你的個人意志為轉移。人家出招，你得接招，不然職場不會有你的立錐之地。
職場中，有一類人，工作多年，工作技能和經驗沒提升多少，宮斗的技能和經驗滿級，尤其擅長顛倒黑白惡意告狀，遇到這種老油條，忍讓是無用的，氣死了也不會撼動對方分毫。我們要做的，是行動。
面對喜歡顛倒黑白惡意告狀的職場老油條，我總結了以下幾個招式，分享給有需要的朋友。
一、工作要留痕。
養成記工作筆記的好習慣。自己手裡的工作，工作內容，進展和結果，及時記錄，留存，既可以方便進行工作覆盤，又可以隨時調出來查閱。
關鍵信息要有文字性確認。跟領導和同事的工作溝通，特別是關於工作標準、工作決策，以及工作進展的階段性彙報，不要口頭確認，一定要有文字性的東西，以免說不清。
習慣性地保存工作信息。買個內存大的手機和電腦，平時關於工作的溝通，無論是微信、QQ還是郵箱，記得保存，不要總是刪除信息。（我的每份工作，從入職到離開的所有工作相關記錄都有痕跡，離職後再刪除瑣事，只留下精華部分，這個習慣讓我受益匪淺）
一旦有需要，這些有時間，有細節的文字性的往來記錄，將是煌煌鐵證，任他巧舌如簧。
二、搞定關鍵人物。
做人做事都要學會抓重點。在公司，誰對你的工作績效和工資有話語權？誰對老油條的工作績效和工資有話語權？往往是平時工作上接觸比較多的領導或者有話語權的高管。找出這些關鍵人物，保持良好的溝通，在這些人面前，或者這些人看重的人面前留個好印象，這樣，你就為自己打造了一把保護傘、修築了一條護城河。
惡意的中傷，一旦出現，首先你極有可能通過平時維護的關鍵人物，得到消息，告狀的人和告狀的事很快會傳到你的耳朵裡，你可以摸清敵情，有所準備的去應對，讓告狀的人偷雞不成蝕把米。而且收到狀紙的人，一般都會去找平時跟你接觸比較多的領導和同事瞭解情況（也就是對你起關鍵作用的人 ），結果可想而知，因為你平時維護好了關鍵人物，說不定不等你自證清白，這項誣告已消弭於無形。
三、打鐵還需自身硬。
平時無論是上級安排的工作，同事之間的溝通，還是部門間的協調，或者公司的會議活動等等展示自我工作能力或者拋頭露臉的機會，一定要做到認真嚴謹，履職到位，專業幹練。用實際的工作表現和紮實亮眼的工作結果，一步一個腳印地在整個公司，打造出你良好的職業形象和口碑，到時候，沒有一副鐵齒銅牙，誰敢衝你張嘴試試？
職場雖如戰場，但是能從直中取，不從曲中求。遇到小人不可怕，變得跟小人一樣才可悲。與小人過招，我們更應該時時自省，不使自己沾染他們的那樣的狹窄的心性和下作的手段。畢竟我們終極目的是借職場的磨練完善自己的人格，成就自我的價值。
大道直行，人生有德才有路。共勉。
