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全世界範圍內的疫情還在蔓延！
今天我起來，看到最新的數據是，全球新冠肺炎確診人數，已經突破130萬例。
同樣讓人揪心的，是另外一條消息。
因為受到疫情的影響，華為老總任正非的女兒孟晚舟，引渡案件審理再次延遲。
短期內，該案件不會再公佈裁決，可能將延至4月27日舉行另一次案件管理會議。
2018年12月1日，加拿大應美國當局要求逮捕了孟晚舟，至今已整整16個月。
儘管兩國的指控沒有任何理由，但孟晚舟仍然沒有獲得自由，這一天還在被拖延。
孟晚舟事件的最新後續讓人憤怒，可任正非和華為正在做什麼呢？
任正非在接受公開採訪時誇獎了女兒，並戲稱女兒應為自己“入局”感到自豪。
至於華為，它做了一件讓人匪夷所思的事情。
它向美國疫情最嚴重的紐約州，捐贈了一大批抗疫物資。
其中包括10000個N95口罩、20000件防護服、50000個護目鏡，與10000隻手套。
對，你沒有聽錯，華為向封殺自己的美國伸出了援助之手。
就在前幾天，路透社還引知情人士消息稱：
美國政府高級官員同意採取新措施，限制華為芯片全球供應鏈。
一邊是美國打壓的步步緊逼，一邊是華為的以德報怨。
這樣的對比，是不是讓人詫異，是不是有些諷刺？
但你不用驚訝，因為這就是真實的華為。
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真實的華為，習慣包容，習慣用行動代替分辨，中止誤解。
它知道合作共贏，才是現代世界的正確法則，而且天生就有著家國意氣。
這次疫情中，華為的捐款額，成為一個被熱議的話題。
1月26日，華為宣佈，向武漢市慈善總會賬戶捐贈3000萬，用於疫情防控。
比起騰訊的3億，阿里的10億，華為的3000萬，看起來有點“寒酸”，一時招來網友攻擊。
有網友稱，華為一年收入幾千億，捐3000萬太沒良心！
有網友義憤填膺，說自己花五千多塊買華為的5G手機，你為什麼才捐這麼點？！
還有網友留言，從今往後，再也不買華為的任何產品。
這些話聽起來振振有詞，但除了捐款，你知道，華為在疫情中還做了什麼嗎？
一些網友，爆出了其他真相。
比如，火神山醫院所使用的的平板設備，全部是華為品牌。
華為和它的子品牌，為火神山醫院捐贈了5G終端、顯示屏、PC等辦公設備。
火神山醫院建設中，華為與合作伙伴，共同完成了醫院固話、光纖、4G和5G網絡覆蓋。
因為以華為技術做支撐的遠程醫療系統，火神山醫院能和北京的知名專家共同遠程會診。
而且，在面積超過3萬平方米的醫院裡，完成這些複雜的網絡工程，華為只用了三天。
除此外，華為還為湖北醫療系統捐贈了系列的視頻會議設備，和管理平臺。
疫情中，每一個主動捐款的企業，都應該被肯定。
但有時候，緊缺的資源，可能比資金還難得。
華為既捐了錢，又用自己的技術，為疫情中的醫院迅速搭建了現代的操作和管理平臺。
更難能可貴的是，對所做的一切，華為幾乎沒有宣傳。
如果不是網友“曝光”，你可能永遠都不會知道。
有人說，華為和任正非屬狼，但在疫情中，他們表現得更像一頭牛。
雖歷經坎坷，但一直在做牛人，做牛事，無聲卻鏗鏘有力。
3
千萬不要低估華為。
因為你永遠不知道，它能創造出怎樣的高度。
疫情延續至今，已兩個多月。雖然國內的疫情，已接近尾聲，但它對企業的影響才剛剛開始。
一批企業，很可能就此消失；那些拼力生存下來的，日子也可能很難。
但華為，給出了一個截然不同的答案。
病毒肆虐，可華為的業務不僅沒有萎縮，而且不斷開疆拓土。
1月底，華為就對企業和個人開通了免費WeLink企業協同服務，便於他們在家辦公。
依靠這項服務，許多企業都能遠程辦公，甚至能召開大型的在線會議。
華為還上線了“健康打卡”功能，支持企業對員工健康進行在線管理，讓辦公更健康。
疫情期間，學生們紛紛呆在家裡，線上教育迫在眉睫，華為在這個領域也是動作連連。
華為雲WeLink聯合拓維，提供本地化的線上教學，和全國名校優質課程資源。
同時，華為雲還宣佈，Classroom軟件教學平臺面向全國高校+培訓機構免費開放。
除了疫情，華為自身的技術開發，一如既往的保持了高速度。
比如，華為雲DevCloud開放了項目管理，代碼託管，代碼檢查三大軟件開發利器。
這些舉動，看起來可能波瀾不驚，但一切沒有想象的那麼容易。
要知道，它們都是在全民禁足的環境裡完成的，華為的速度，還遠遠超過了競爭對手。
任正非曾經說過一句話：
只有行動，才能對抗焦慮；只有技術，才能立穩腳跟。
所以，他要求華為滿門心思做事，一條路走下去，做出辨識度。
疫情中，華為這種有辨識度的氣質，真的再也掩蓋不住了。
4
然而，疫情中的華為，最讓我震驚的，不是這些。
而是它的“豪”，與闊氣。
疫情爆發沒多久，就有華為員工網絡發帖稱，武漢研究所現場辦公人員每人補助2000元。
別人家都在忙著降薪裁員，你們家卻忙著發錢？
有媒體向華為求證，華為方面表示，確實如此。
而且不止這些，國內甚至海外，只要是參與疫情特殊業務的華為員工，都有數額不低的補助。
一個月最多補助6萬塊，這個數字是不是讓你瑟瑟發抖？
但對照華為此前的所作所為，一切又在意料之中。
因為華為最擅長的事情，一個是技術，另一個就是分錢。
2018年，華為員工的平均年薪，就超過70萬。
在整個集團，年薪高於100萬的員工，超過1萬人；年薪高於500萬的員工，超過1000人。
任正非是創始人，但他只要華為1.07%股份，把剩下98.6%全部分配給員工。
要有怎樣的胸襟和氣魄，才能有這樣的大手筆？
有人說，疫情之前，華為的大手筆，是以高營收為底氣的。
那疫情中，華為仍舊能一如既往，就只能說明，它真的有金剛手段，菩薩心腸，和對員工的大愛。
5
什麼才是真正牛逼和偉大的企業？
張瑞敏曾經有一個觀點：
好的企業，永遠不會有激動人心的事情發生。
為什麼？
因為對一個超越了平庸和賺錢的公司，所有你覺得的不平凡，不過都是他們的日常。
把這句話用到疫情中的華為身上，絲毫不過份。
華為還是那個熟悉的，卻又不一樣的存在。
它有錢，有技術，有速度，有執行力，有辨析度，有對員工的愛，更有一腔家國情懷。
尤為難得的是，它始終還有一種憂患的意識。
3月31日下午，華為發佈2019年財報，全年收入8588億元，同比增長19.1%。
但在年報發佈會上，華為輪值董事長徐直軍仍然說：
未來，可能是華為歷史上最艱難的一年。
“2020年，我們的目標是力爭活下來，明年還能發佈年報。”
許多網友都在調侃，如果華為的目標都是活下去，我們的目標又該是什麼？
是的，連華為都如此謙遜和低調，你該不該有更多的感慨？
這是不是更證明了，華為擁有旁人難以企及的高度？
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這兩天，有一篇文章在網絡熱傳。
題目是，疫情過後，未來只有三種企業：華為、海爾和騰訊！
為什麼？
因為它們都有技術實力、全球化能力、前瞻性戰略。
其中最為突出的是華為。
面臨美國製裁和疫情的雙重外在壓力，華為卻不見頹勢，快速前進。
孟晚舟被無辜逮捕，至今已經整整16個月，但華為仍在保持高度的發展，一如既往的氣質。
這是一件讓人驕傲的事情，也是讓競爭對手“害怕”的事情。
對採訪他的記者，任正非曾經說過一句話：
“華為不需要吹捧，我不想華為的員工因此浮躁。”
華為和任正非比誰都清醒，過度的吹捧不是通往卓越的道路。
但看了華為在整個疫情中的表現，我仍然想說一句：
華為牛逼，任正非牛逼。
假如說，疫情之前的華為，引人矚目。
那麼疫情中的華為，深藏功與名，遇挫愈堅的氣質，更是越來越明顯。
它在高光時不忘形；平淡時不自輕；風險時，不失去對抗外界的力量，依舊記得擁抱世界。
華為不需要華麗的讚美，但它的氣質和高度，需要被更多人看到。
晚舟，早歸；
華為，雖負重，但一定能更向高處行。
