2018年的秋招已然結束，很多大學生都收穫了人生中的第一份正式工作，正式邁出了走出校園，踏入社會的第一步。“垮掉的一代”也開始要獨擋一面了。
現在的大學生早已不再像父輩那樣穩定大過天，他們的換工作的頻率讓外人看來似乎有些不可思議。
“找個好工作”，這是很多父母認為接受教育的最終目的，而像這樣頻繁的換工作也看起來和“好工作”這個詞離得比較遠。我們小時候努力學習為了考個好大學，大學努力學習適應社會找個好工作，然後結婚生子，典型的中國普通人的一生。
最近一段時間，邁瑞醫療解約的消息在網上傳的很廣，兩百多名學生被強制解約，未就業先失業。
三方解約在畢業生中並不奇怪，只是大多數時候都是畢業生因為有了更好的工作而放棄了原本到手的簽約的工作，由用人單位解約的事情比較少見。
自從國家不分配工作以來，招人與找工作早已經市場化，是用人單位和畢業生的雙向選擇，雙方都有挑選的權利。95後辭職和其他年齡段的人辭職沒什麼區別，原因都是這份工作沒有達到自己的期望，不過由於95後比較活潑，鬧出的動靜也就比較大，像網上熱傳的那些非典型辭職信。
辭職信
辭職信
辭職信
95後是沒有經歷過飢餓的一代，在他們心中工作的重要性遠遠沒有他們父輩那般重要，他們需要工作，但他們有退路，所以他們有選擇工作的勇氣和動機。
很多人說，什麼詩和遠方都是假的，員工辭職的原因只有一個：錢沒給夠。
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