李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天


記者魯蜜報道 在這個間歇期結束之後,聯賽也僅僅剩下七輪,對於還在降級區邊緣徘徊的天海來說,已經到了保級的最後衝刺階段了。去年年底開始,這支球隊就成為了降級大熱門,沒有了投資方,俱樂部和球隊都經歷了大面積的重組,該拿分的比賽沒有拿到分,該贏的比賽都錯失了勝局。

建隊的第四個年頭,這支年輕的球隊就要開始考慮生存的問題了,從亞冠的神壇跌落到保級的深淵,也僅僅是半年的時間。兩度跌落降級區,又兩度從降級區出來,管理層、教練組的更迭,能讓這支球隊從降級的危險中脫離出來嗎?沒到最後一刻誰也不知道。李瑋鋒在球隊第二次處於降級區的時候重新成為一線隊的管理者,在接受本報專訪時,他與記者分享了很多。

重回一線隊的李瑋鋒做好了奮戰的準備,他認為天海如今的處境還稱不上“苦日子”,“以前過的日子太好,現在條件差點的日子就過不了了嗎?這個觀點肯定是錯的。要成為一個好的足球人,要有很大的韌性,好的日子能過,艱苦的日子也要有心理準備去經歷,誰都不能夠跟保證整個職業生涯裡一直順風順水。”

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天


在穩定球員心態上,李瑋鋒也做了很大努力,“在我剛回來的時候我也跟大家溝通了,為什麼感覺大家心思不在場上,那麼有人就說,‘那我們也不知道我們的未來在哪裡,球隊還在不在。’我就告訴他們,你們現在想這個問題就很多餘,你們現在是一名職業運動員,你們想的是準備好每一場比賽,準備好每一堂訓練課。我們隊到目前為止也沒有拖欠過薪水,那害怕什麼呢?”

“我經常都告訴球員,問他們想讓自己的價值是升值還是貶值。在隊伍遇難的時候,你沒有放棄,跟隨球隊往前走,這個隊伍真的保級了,球員若要去到別的球隊,其他球隊的投資人才會看高這些球員。要是拿著這份薪水,球隊因為在你們這個環節上的失誤而掉級了,那麼你們再去到哪個球隊,都是貶值的。”李瑋鋒強調,球員要做的就是去想怎麼贏球。

那麼作為管理層,他自己又是如何看待球隊的未來呢?李瑋鋒說:“這個問題有很多人問過我,我都會說,咱們先想好明天該做什麼。明年會出現什麼情況,很多人都會去想,但我想的是我們這支球隊明天有什麼安排,下場比賽怎麼準備。下賽季怎麼樣,誰也不知道,總去想這些,工作起來就會分神、會懈怠,所以我現在只想著眼下的事情。只有先活著,才會有明天。”

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天

◆《足球》:聯賽這周要開始了,還剩下七輪,球隊還沒保級成功,球隊上下的氛圍緊張嗎?

李瑋鋒:你要說一點都不緊張,那肯定是假的,從管理者的角度,每一個管理者都希望讓球隊取得好成績,我也不例外。現在我們球隊相較之前,個別位置的球員實力配置不具有壓倒性優勢,更需要球隊整體去彌補。

要是放在以前,我們不見得會去討論保級這個話題。但現在呢,這個話題卻成為了我們這整個賽季要去完成的目標了。保級還未成功,我覺得不需要去悲觀,假如在管理層的層面就開始悲觀了,那我覺得一層一層下去,整支球隊都是負能量了,雖然看到了很多問題和困難,但我還是有這個自信。

人員配置反差大,是不是這個賽季成績不好的一個比較重要的原因呢?

有一部分原因,細化起來就是說,進攻上我們外援跟上賽季有差距,大家都能看到我們現在場上缺少一個一錘定音的人,上賽季的我們外援配置多好,這個賽季這些人全走了,這是沒辦法的事,而我們要做的,就是要給予我們本賽季這幾名外援更多的耐心。

很多人都會把這個賽季的外援能力跟上賽季的外援能力去比較,我認為不能去比較,我也跟主教練說了,要忘掉帕託在隊的時候,用另一種思維的方式,來看待阿蘭、雷鳥他們。他們踢球的方式跟你想象中肯定是有區別的。

在這個時候你要做的就是,把你想要的東西跟他們講,他們倆真沒有做好的時候,你還得換一種辦法去溝通。我覺得溝通很重要,我們接手的時候就已經是這樣了,需要把現有的人員組織好。

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天

上半賽季球隊兩度落入降級區,是出現了什麼問題?

年初的時候,管理層位置上的變動,我也並不太清楚,具體的到底是什麼問題。所有人為這支球隊工作的出發點都是好的,但是成績不好,肯定是有問題存在的。現在我也會對問題有一些判斷,我覺得以我們今年的牌面和能力,保級是沒有問題的。也許是大家把這個賽季想得太簡單,當問題來的時候也沒有找到好的解決辦法。

應該說每個賽季的前半賽季搶分是比較容易搶的,如果要把賽季末的比賽當作搶分的重點,這種策略肯定是錯誤的。我們已經在前半賽季蹉跎了不少分數了,對於剩下的比賽,只能把每場比賽都當作是決賽來踢。

從年初到現在,外界都把天海看作鐵定降級的球隊之一,你是怎麼看待這個問題的?

間歇期之前,我們咬住了前面的球隊,說明我們正在逐步好轉。對於外界的看衰,我們沒有任何怨言,這個很正常。出現問題的時候大家還能不能團結在一起,這才是考驗一個人、一個團隊的時候。

如果我們把這關頂過去了,未來遇到再難再苦的情況,你都能更好的面對,包括我自己也是一樣。一切順利的時候,誰都會過,遇到困難的時候,你不僅要過,還要過的很好,這才是看你的本事能力的時候。

要完成保級目標必須要具備的什麼條件?

首先是每個人的目標要明確吧,要去保級,要保級成功;第二要有非常大的勇氣,要敢於面對困難,把克服困難的過程當成超越自己的歷程。我覺得我們每個人都要負起責任,包括為自己的家庭負責,為自己的事業負責,為自己賺的這份錢負責,為俱樂部在你身上的投資負責。把這些都想到了,你就會知道自己應該怎麼做了。

我經常都告訴球員,問他們想讓自己的價值是升值還是貶值。在隊伍遇難的時候,你沒有放棄,跟隨球隊往前走,這個隊伍真的保級了,球員若要去到別的球隊,其他球隊的投資人才會看高這些球員。要是拿著這份薪水,球隊因為在你們這個環節上的失誤而掉級了,那麼你們再去到哪個球隊,都是貶值的,我也是這麼直接跟球員講的。

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天

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《足球》:從賽季初到現在,俱樂部經歷了前所未有的困難,球隊的人員架構經歷了重組,你重新成為這支球隊的管理者,發現的問題是什麼?

李瑋鋒:回來之後11輪比賽拿到了11分,能夠看到實際上每場比賽都比每場比賽打得好,這就是大家的進步。但是我們欠缺的是,在比賽中狀態的穩定性,我們其實輸掉的比賽並不太多,也平過上港的比賽,其他的都有打得好的時候,只是在穩定上有欠缺,如果在這個問題上做好的,我們可能就會把一些平局轉換成為勝局,可能積分形勢也會好很多。

◆穩定性不夠,是哪些環節出了錯,是俱樂部的現實條件使然,還是隊員心態上出現了問題?

在我剛回來的時候我也跟大家溝通了,為什麼感覺大家心思不在場上,那麼有人就說,“那我們也不知道我們的未來在哪裡,球隊還在不在。”我就告訴他們,你們現在想這個問題就很多餘,你們現在是一名職業運動員,你們想的是準備好每一場比賽,準備好每一堂訓練課。我們隊到目前為止也沒有拖欠過薪水,那害怕什麼呢?

即便是在種種困難之下,俱樂部在這個賽季的運營也是正常的,那麼作為球員來講,就不應該去談這方面的事情,場外的事情跟大家沒有關係。球員要做的,就是去想怎麼贏球就行了,其他的是交給整個管理團隊來考慮的。

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◆那麼租來的球員呢,他們在這方面的顧慮是否會更多一些?

其實在我上半年沒有管一線隊的時候,我也看過一些報道,包括球迷的評論,說我們租來的球員出工不出力。

而在我回來之後,我覺得他們做得很好。我舉一個很簡單的例子,就是姚均晟和廖力生。在我回來之前,這兩個球員上場很少,報18人名單也很少,現在他們對待每場訓練和比賽都很認真。而且姚均晟能夠入選這一期國家隊的最終名單,還獲得了出場機會,就足以證明他是一個非常職業的球員。前些天我在上海開教練員峰會,我也跟宵鵬哥聊過這個球員,說他真的是漲球了,在場上踢球硬氣了,也有厚度了。這個就是他在這個隊最好的價值體現。

然後是張成林,現在把他放到左邊後衛,能夠看到的是,他到了這個歲數,場上的每場比賽他都是這麼拼的。剛來的時候,很多人說他的狀態不好,現在他的表現顯而易見。所以我也希望球迷、媒體都能夠理性看待我們球隊還有我們的隊員,不要把成績的好壞跟球員加盟的性質去掛鉤。

那外援呢?阿蘭和雷鳥似乎不管在沈祥福任教時期還是朴忠均時期,都出現了不同的問題,就像你說的,球隊的進攻一直缺少一個一錘定音的人。

我們的兩個外援都是非常優秀的球員,他們從剛加盟中超到踢到現在,並不是無緣無故的。在天海表現一般,只能說,他們跟我們剛開始的團隊和踢法需要磨合,任何一個外援都需要和新的隊伍進行磨合,包括之前帕託剛來球隊的時候也是這樣,賽季初多少單刀不進,點球也不進,能去否定他嗎?當然,今年在外援更換了之後,很多人會將現有的外援去跟之前的外援進行比較,這樣就肯定會出問題。

另一方面,他們也確實有自己的問題存在,人都是有性格有稜角的,加上跟主教練之間的文化差異,都會有一些問題。在我這兒,我也會跟小樸教練談,和阿蘭、雷鳥談,大家把自己的想法正當合理地表達出來。當時那場比賽,小樸教練把他們換下去,然後他們沒打招呼就走了,是他們的錯誤。

反過來,我們都是踢球過來的,去想象他們的感受就能夠理解了。他倆沒有做到教練對他們的要求,那麼被換下來的是很正常,但前提是,得讓他們知道是自己的沒有做到在場上對他們的要求,這個是互相瞭解,互相信任的前提。

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天

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《足球》:這一次,你再度和韓國教練朴忠均搭班子,作為管理層,你覺得朴忠均教練相較上賽季有什麼不同之處?

李瑋鋒:去年他來是代表崔康熙團隊先來的,今年他是從以前的助理教練過渡到主教練,角色上的區別很大。他上賽季來的時候,我們球隊的人員牌面是在的,但今年情況不一樣了。我對他還是比較佩服的,在這個時期這個排名,他有勇氣敢接這個隊。能有這份擔當,我覺得這個很難得。他跟球員之間關係本身很熟悉,所以上手很快。

另外,從助教到主教練的轉變,他自身也有一些變化,助教可能和球員像哥們朋友更多一些,但是主教練不能這樣,總當老好人一定會出問題,但是你如果總展現非常威嚴的一面,那也會出問題,所以這個尺度要拿捏好。

小樸教練是第一次做主教練,帶了處在降級邊緣的天海,包括你也是,在球隊危機時刻回到管理一線隊的崗位,你們會不會擔心如果球隊真的在賽季末降級,會不會影響自己的職業生涯?

球隊在困難的時候,需要有勇氣和擔當的人出來負起責任。對小樸教練來講,要帶好這個隊來證明自己。他跟很多韓國教練不同,在我們多數人的認識中,韓國教練訓練在精神層面上做得很好,但是我看小樸教練的訓練,他不但延續了韓國足球傳統的精神層面,更多方面是有他自己的想法的,訓練非常細緻。在這個階段,能夠碰到他這樣的教練,還是很難得的。

而對於我來說,我也知道球隊現在狀況有所不同,但是既然選擇回來,也是對我們這支球隊一個交代。我對這支隊伍很熟悉,從它最初的組建,到後來發展的一切,我有這一份勇氣,所以在回來的時候沒有去想別的。

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決定回來的時候,經歷了一個什麼樣的過程?

說實話,心裡不是沒有猶豫過,很多人也勸我。我對這個隊充滿了感情,從2016年中甲衝超開始,2017年我跟老卡搭班子打到中超第三,去年闖進亞冠八強。我陪著這個隊獲得榮譽也歷經坎坷。所以我也在想,如果現在接過這個任務,球隊最後掉級了會對我自己造成什麼影響。

我先跟我太太談過,這個很現實,因為前三年,我們不需要為了資金的問題去發愁,你只需要專心做好球隊的工作,現在不一樣了,需要面對很多外界的質疑和聲音。

我太太本身還是希望我能夠休息,但是她也清楚,我從踢球到轉型,一輩子都沒離開過足球,肯定有很多的不捨,當然很多人也跟我說過,這個時候回來會有很大的風險。但我不認同這個說法,我剛退役的時候,沒有什麼經驗,直接來到這裡做管理工作,我覺得人應該知恩圖報,在最難的時候勇於和大家站在一起,我想做到的是,讓這球隊活下來,給大家一個交代。

那現在大家是否都做好了一起過“苦日子”的準備了?

其實談不上苦日子,只要我們還和足球為伴,都是快樂的!以前過的日子太好,現在條件差點的日子就過不了了嗎?這個觀點肯定是錯的。要成為一個好的足球人,要有很大的韌性,好的日子能過,艱苦的日子也要有心理準備去經歷,誰都不能夠跟保證整個職業生涯裡一直順風順水。

所以,我們現在也不會去和其他俱樂部去比較,說這些已經沒有意義了,一直沉浸在回憶裡,都只是牢騷而已。我們就說現在,包括如果有球員想離開這個團隊都很正常,按照正常程序來談,但是要符合你球員的價值,想來趁火打劫不可能。

李瑋鋒:天海只有先活著,才會有明天

這樣“活著”會不會心很累?

現在必須又當爹又當媽,對我來說難度很大,但是這些年起起伏伏經歷了這麼多,要說第一年才做這個事情,當然會覺得累,不過回頭看看,上上下下已經是第四個年頭,我覺得已經很正常了,也就是工作的一部分而已。我覺得我這個人還是有點韌性,現在我要傳達給大家的信號就是,至少我在這位置上很鎮定、從容,才能感染到所有的人。

那你有考慮過這支球隊下賽季的命運嗎。

這個問題有很多人問過我,我都會說,咱們先想好明天該做什麼。明年會出現什麼情況,很多人都會去想,但我想的是我們這支球隊明天有什麼安排,下場比賽怎麼準備。下賽季怎麼樣,誰也不知道,總去想這些,工作起來就會分神、會懈怠,所以我現在只想著眼下的事情。只有先活著,才會有明天。


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