最近在網絡上看到一個比較有意思的話題，大意現在在體制內，有一部分人比較佛系，他們一天就平平淡淡地上班，也不追求提拔升遷，評先選優也無所謂，變得無慾無求。
01 體制內的“佛系人”有哪些表現？
體制內的佛系的人員，一般會有以下的表現：
1.不在意評先選優。現在，單位上每年都會有評先選優，如果評為先進和優秀，對今後的提拔和發展是很有利的，有的當年還有現金獎勵，不過，佛系的年輕人無所謂，覺得評先選優對自己來說也一點也不重要，反正今後也不想提拔，拿這沒什麼用。
2.不願意討好領導。佛系的年輕人不願意討好領導，不想和領導走得很近。他們按時上班，對那些喜歡在領導面前表現的人嗤之以鼻。
其實，他們想得很簡單，反正我今後也不想提拔，把自己應該做的事情做完就行，反正不提拔，沒必要去討領導歡心。
3.不在乎提拔晉升。對於提拔晉升，他們也看得很平淡，這是他們選擇佛系最主要的原因，也就是這個原因支撐著他們做一切和佛繫有關的事情。反正無心仕途。
我的一位親戚，在機關單位上班，而且他的單位還比較可以，屬於黨委部門，如果提拔起來的話會很快。
但是這位親戚對提拔一點也不感興趣，無心仕途。他的能力比較突出，也比較有領導能力，曾經單位上的領導找他談話，覺得他的有當領導的潛質，打算提拔他到鄉鎮當副職鍛鍊鍛鍊。
但是他卻委婉地說出了自己的想法，覺得當領導後不自由，而他就是喜歡自由一點的日子，習慣散漫，並沒有當領導的打算。似乎看淡了名利，看清了官場。
佛系的年輕人還有其他這些表現，比如，他們一般都有自己非常喜歡的一項愛好，比如攝影、釣魚等等。在單位上，他們一般顯得比較清高，在規定的時間內上班下班，一些資格比較老的，有時候甚至不買年輕領導的賬。
02 為什麼他們會變得佛系
體制內的部分人員之所以選擇佛系，無外乎以下幾方面原因：
1.追求個性。很多人嚮往外面精彩的世界，追求個人生活，喜歡自由，追求個性，不想被約束。
2.不想麻煩。大部分人都想提拔晉升，但佛系的人卻不想提拔。因為他們覺得無事一身輕。在他們看來，當上領導後可能事情更多，需要操心這操心那，時間上不自由，他們不想為自己增加多於的麻煩。
3.他人影響。在他們看來，幹多幹少一個樣，乾和不幹一個樣。本來剛進入的時候，可能都表現得很積極，但一段時間後，容易受到其他老油條的影響，對待工作有點消極 不那麼認真。
03 如何看待這種現象
體制內部分人員變得佛系這種現象，其實體制內的淘汰機制有很大關係，大家都知道，體制內的工作比較穩定，一般不容易失業，這在一定程度上的大家變得佛系起來。
對於體制內的佛系人員，其實最好還是有一點危機意識，佛系一定程度上代表你在舒適區，但人如果舒適久了也不是什麼好事。最好是利用閒暇的時間掌握一門技能，這樣才是最大的穩定。
