近日，在由中國領先的職業發展平臺智聯招聘和北京大學等單位共同發起的 “2018中國年度最佳僱主” （China Best Employer Award）頒獎盛典上，奇瑞汽車憑藉良好的企業文化、完善的人力資源體系和先進的組織管理，從30854家入圍企業中脫穎而出，榮登“2018中國年度最佳僱主”百強榜單，這也是奇瑞連續四年獲此殊榮。
奇瑞汽車從創立之初，就致力於打造真正的國際一流品牌，多年來，始終秉持“以人為本，開放包容”的人才理念，努力創造良好的企業文化，建立完善員工培訓提升體系和機制，不斷完善薪酬福利待遇，營造尊重員工的工作氛圍，為員工成長創造發展平臺和空間等，從而於2015年至2018年連續四年入選“中國年度最jia僱主百強”。
好僱主自然能夠吸引一流人才爭相集聚。近年來，致力於打造世界ji人才基地的奇瑞，正在建設以蕪湖汽車工程研究和研發總院為核心，以奇瑞上海技術中心（CTCS）為引擎，以美國硅谷、德國勞恩海姆、巴西聖保羅等海外研發中心為支點的全球“大研發”佈局，同時全球化研發佈局也成為奇瑞匯聚全球高端人才的大平臺，建成了包括來自寶馬、通用、福特等跨國汽車公司在內的超過5500人的研發團隊，並且在此平臺上實現了先進技術、流程、人力資源的流動互融。
“奇瑞雄獅CHERYLION”智能化戰略
作為中國自主車企的代表，奇瑞汽車為了迎接即將到來的智能化汽車時代，在今年發佈了“奇瑞雄獅CHERYLION”智能化品牌，確立了向智能化時代進軍的戰略規劃，在車型平臺、智能製造、智能互聯和自動駕駛等領域進行超前佈局和投入，並以此建立了面向未來智能製造時代的組織架構體系和人才戰略計劃。
對於連續4年入圍最jia僱主百強榜單，奇瑞人力資源相關負責人表示：“我們只有紮紮實實地建設好企業內部環境，提供良好的發展培訓機會和發展前景，才能真正塑造出良好的僱主品牌，才能日益成為優秀的求職者所爭搶的香餑餑。奇瑞將繼續在自己的核心競爭力，薪酬福利，培訓發展，工作和生活環境，文化氛圍等眾多領域不斷建立自己的核心優勢。加強自己的僱主品牌，應對未來的競爭。”
在僱主經濟演進和全球汽車產業大步邁向智能化的大背景下，奇瑞汽車再次榮獲“2018中國年度最jia僱主百強”稱號，充分體現了奇瑞先進的人才理念和成熟的人力資源管理體系，從而為奇瑞汽車應對未來新“四化”時代的全球汽車市場競爭，打造國際化品牌奠定了堅實基礎。
