清平雜談（亂彈清平樂）：大宋無限責任公司最強CEO宋仁宗趙禎實景教學帶你輕輕鬆鬆玩轉職場
第一篇：職場精英會開會，Because開會等於“給你開出機會”
食用文藝作品，最大的快樂莫過於在一部作品裡找到無窮的挖寶可能，可以常看常新無限延伸，從文字or影像出發，建立起一整套邏輯和哲學。
最近，筆者就挖到了這麼一部寶藏作品——《清平樂》
《清平樂》由正午陽光出品，著名青年演員王凱領銜主演，以宋仁宗趙禎克己復禮、仁治天下的傳奇一生為主線，展現北宋仁宗朝輝煌燦爛的經濟文化社會全景。
仁宗在位42年，這一朝到底有多麼牛掰呢？
陳寅恪先生說：“華夏民族之文化，歷數千載之演進，而造極於趙宋之世”。這個“造極”，主要就是在仁宗朝。還覺得沒啥概念？張擇端的《清明上河圖》曉得伐？畫的就是這個時候的事兒。還是覺得沒啥實感？OK，翻開你的語文課本，回憶一下你的小初高試卷，你的背誦並默寫全文有一大部分是出自這一朝，畢竟唐宋八大家，除了柳宗元和韓愈兩位是唐朝人之外，剩下的六位都生活在仁宗朝。咋樣？想起當年的輾轉反側抓耳撓腮了嗎？那接下來的活字印刷、火藥、指南針（你沒看錯，四大發明這一朝佔了仨）、《夢溪筆談》、最早的紙幣交子，以及等等等等，所有這些文化的、經濟的、科技的先進成果都集中在這40年裡，
現在，你感受到這一朝的slay嗎？
電視劇《清平樂》描繪的就是上面這個niubility的畫卷。俗話說得好，火車跑得快，全靠車頭帶。大宋無限責任公司在仁宗朝達到如此巔峰，當時的CEO宋仁宗趙禎功不可沒。後世評論宋仁宗“百事不會，最會做官家”（其實也偏頗，人家書法和音律也老厲害了，只不過不是本篇主題，略過不談），對於一個公司，不是，王朝來說，碰見這麼一位管理學大牛，那真是幸甚至哉。再加上一眾精英員工，不制霸全場簡直沒道理。
《清平樂》講的是仁宗的一生。描述這種治國成績五顆星的一代仁君，朝堂戲自然是最大頭。要說最強CEO的朝堂戲，那真是字字珠璣句句精華，說出口的和沒說出口的，檯面上的和檯面下的，真是濃縮了古往今來的職場黃金生存法則。既然人家能用來治國還治得挺好，那我們活學活用搞掂自己的小職場完全不在話下嘛。所以，今天，咱們就一起來看看《清平樂》裡的職場tips（是的，廢話很多的作者終於進入了正題）。
讓我們回到本篇開頭的第一句：不錯，我們今天說的就是全體職場人都繞不過去的職業必要流程——開會。
開會，這個讓職場人愛恨參半咬牙切齒的小妖精。愛她的人迷戀那幾分鐘到幾小時之中的侃侃而談指點江山激揚文字好為人師（劃掉），恨她的人怨她浪費生命耽誤時間影響睡眠（也劃掉）。有多少人提到開會都會說一句：有什麼意義？達不成一致、出不來成果、促不進和諧。事實真是這樣的嗎？
《清平樂》告訴我們，如果你還抱有上述觀點，你就不是一個合格的職場人，最起碼你離精英還是差著那麼七八九十條街吧。君不見，開會達人趙禎在主持召開大宋無限責任公司董事會時，是怎麼四兩撥千斤的：既能夠維持基本的局面，不太傷和氣，又讓各方充分表達意見，最後還能達成自己（大家都覺得這個自己是自己）想要的決議結果，真是吾等職場人的典範。
先看第一課——【搶鍋就是奪權】
總的來說，世上95%以上的會議都是甩鍋大會，基本上就是銷售說市場不做人，市場說技術不做人，技術說這是產品經理的錯，產品經理嘆一口氣：老大你是知道我的....
影視劇中的經典甩鍋範例，可參見《北平無戰事》的五人小組會議。
但是搶鍋——
在某些情況下也能成為會議的主題。
《清平樂》EP03有一段極其精彩的朝堂辯論，就是劉娥和趙禎通過“搶鍋”來爭奪朝堂的主導權。
故事背景是：此時趙禎還未完全獨立主政，太后劉娥仍然垂簾，朝臣裡太后派和皇帝派也各自為陣，互相暗中觀察。
鍋是啥？俗話說得好，鍋從天降。
這段戲裡的鍋，就是天災——『久旱不雨，蟲食桑苗』
太后先跳出來了，說：根據歷史傳統（《尚書》），天災就是人禍，你看最近我一不管，么蛾子都來了吧？“皇帝還小，吾不得鬆懈”，弦外之音很明顯：皇帝還擔不起這個重責，我得繼續攬權。
王曾一聽不得了，這意思敢情您撤簾還政又要無限期推遲啊，趕緊出來找補：沒有沒有，太后和陛下都沒錯，是我等臣子太廢物（這就犯了跟著對方辯友節奏跑的錯誤，太后攬了鍋也攬了權，你說太后皇帝都沒鍋是啥意思？要反啊？所以王曾也覺得不太對勁，趕緊順嘴請辭）。
接下來，趙禎蹭地竄出來了。先拒絕王曾辭職，再表示：這鍋啊，我就尋思著，究竟是朝政，還是朕和眾卿的德行有失呢？（注意，tips：這裡趙禎偷摸兒重置了議題，背鍋人選項不知不覺中只剩下『皇帝』和『朝臣』兩個，跟太后沒半毛錢關係了）
接著話鋒一轉：朕最近天天在廟裡搞封建迷信問天問地問祖宗，可人沒回我啊！（tips：這裡徹底動搖了對方辯友的立論根基『天戒=失德』），然後是一通反思，咱公司最近好像也沒妹幹啥傷天害理的錯事兒啊
完之後再澆一把油：所以說！目前暫無證據表明存在“天戒”，盲目甩鍋攬鍋皆不可取，Ladiesand眾卿們，不如跟我一起來建設國家喲！
節奏一帶，朝臣們察言觀色，幾個老臣已經率先在線繡紅（？）旗了，再想想官家的話，似乎很有道理的亞子啊。於是齊聲表態『臣願輔佐陛下，共答天戒』，這下跟太后就更沒關係了……
經此一役，趙禎徹底在朝堂上找回場子，從太后劉娥手中奪權成功，爭取到了大多數臣子的支持票。劉娥對於趙禎而言，不似慈母，反而更像嚴父，這個奪權的橋段，是人物的成長里程碑。
看到這裡，列位看官咋麼出味道了嗎？開會，有時候就是給你開出機會。真正的職場精英從不在開會時打瞌睡，因為機會轉瞬即逝，你的大腦必須要高速運轉精準判斷，才能在那一秒黃金期裡飛速伸手抓住穩穩的幸福，不是，機會，然後才有可能從此升職加薪走上人生巔峰喲~
所以，你，學會開會了嗎？
下篇預告：
不想當將軍的士兵不是好士兵。哪個職場人還沒有點做老大的想法呢？但是老大怎麼做，隊伍怎麼帶，這裡面的學問可深了去了。馳名亞洲的下克上電視劇《半澤直樹》曾經告訴我們：日本職場文化裡一個重要元素就是，“部下的功上頭搶去，上頭的鍋部下來背”（沒有說別的國家的職場不存在這個問題的意思）。照這個思路，是帶不好團隊也管不好公司的，有時候就連苟著都很困難。（劃去）想像wuli大宋這樣先天瘸腿的情況下還苟三百年，那更是不可能（劃去）。此時，趙禎CEO再次出場，親自演示彙報團隊工作的奧義——“credit屬於我超級能幹的部下們”。
