为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。近日，滨城区下发文件，进一步提升全区干部队伍专业知识、专业思维、专业能力，号召大家争做“三专”干部。
通过加强专题培训，开展“送教下乡”突出靶向施训，开展对标学标，强化知识更新，注重培训保障，搭建平台强化实践，突出实战磨砺，定向学习提升，深化跟班历练，典型案例复盘和推行重点工作“答辩制”等方式，引导广大干部牢固树立终身学习的思想观念，不断增强学习的自觉性，善学善成，善作善成，全面了解中央、省、市、区对本领域、本行业的重要安排部署， 熟练掌握本职工作家底、政策规定、业务流程，每项工作都能 够研机析理，争当工作上的行家里手、本行专才。
通过加强专题培训，开展“送教下乡”突出靶向施训，开展对标学标，强化知识更新，注重培训保障，搭建平台强化实践，突出实战磨砺，定向学习提升，深化跟班历练，典型案例复盘和推行重点工作“答辩制”等方式，引导广大干部牢固树立终身学习的思想观念，不断增强学习的自觉性，善学善成，善作善成，全面了解中央、省、市、区对本领域、本行业的重要安排部署， 熟练掌握本职工作家底、政策规定、业务流程，每项工作都能 够研机析理，争当工作上的行家里手、本行专才。
按照建设高素质专业化干部队伍要求，突出培训时代性，重视新技术运用，通过专业化知识化培训，帮助干部弥补知识空白、经验盲区和能力弱项，丰富 专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气，解决干部能力素质与推进 “六个滨城”高质量发展不相适应性问题，创新创造更多的 “滨城模式”，打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍。
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