就業是最大的民生
沒有就業就沒有收入
尤其在當前特殊困難時期
保就業是穩定經濟的頭等大事
疫情發生以來
深圳人社積極做好
重點企業用工保障
紮實推進援企穩崗政策落地實施
全力支持企業復工復產
確保就業局勢保持穩定
政策落實得怎麼樣？
還是要靠數據來說話
一起來看看成績單吧
截至今年3月底，我市全市就業人口規模1128.57萬，階段性缺工問題基本緩解。
我市企業復工率、復產率分別為94.8%、97%，高於全省平均水平（86.7%、94.8%）。
2-3月，已為全市79.56萬家企業減免社保費共90.55億元（不含醫療和生育保險），預計總減免額度將達212億元。
三個層面保障“復工有人”
我市階段性缺工問題基本緩解
復工復產初期，因疫情管控原因，我市一度出現企業招工與員工復崗兩難局面。深圳市人力資源和社會保障局及時建立工作領導機制、完善形勢研判分析機制、落細落實24小時用工調度保障機制，立足“三個層面”開展重點企業“一企一策”用工保障，著力解決階段性用工短缺問題。
加強市級用工餘缺調劑
協調未復工企業在深富餘勞動力向已復工企業流動，累計為盒馬鮮生、邁瑞醫療等企業補充用工4200人。
2020年3月16日，中盛珠寶公司在龍崗區勞動力餘缺調劑服務的幫助下，組織員工赴航嘉馳源電氣公司報到上班
加強省內勞動力資源開發利用
主動對接河源、汕尾地區對口幫扶指揮部，推送重點企業未返深人員名冊，協調當地組織人員有序返崗。
2020年2月28日，首批121名河源貧困村勞動力返深返崗就業（圖 深河共建）
加強省際勞務協作
對接6個勞務輸出大省組織人員入深返崗，累計通過“點對點”方式接回務工人員25670人，其中湖北
8446人。將就業扶貧導入復產復工優先保障貧困勞動力返深返崗，重點對接廣西33個貧困縣，並赴當地小範圍開展現場招聘，組織6萬名廣西貧困勞動力返深。
2020年2月27日，市人社局10輛專車接272名廣西崇左務工人員返深返崗
據統計，截至2020年3月底，我市城鎮新增就業人數累計3.3萬，全市就業人口規模
1128.57萬，基本與2020年1月數據持平。經與公安部門大數據比對，目前，我市參保人員返深率已超96%，已復工企業員工返崗率為88.0%，異地務工人員已基本返崗，我市階段性缺工問題基本緩解。減負政策提速提標
2-3月已為企業減免社保費90.55億元
為了切實減輕企業經營壓力，幫助企業渡過難關，人社部門在減負政策上不斷提速提標。
2020年2-3月，已為全市79.56萬家企業減免社保費共90.55億元（不含醫療和生育保險），預計總減免額度將達212億元。截至4月16日，企業延期繳費報備數約26.28萬家，企業三險累計延繳額超過30億元。
不斷加大援企穩崗力度，打破常規、聯手快辦，會同財政等部門壓縮辦理時限、容缺受理、簡化程序。
截至目前，共發放穩崗返還資金48.22億元，惠及企業48.87萬家，發放力度全省第一，全國領先。
落實防疫物資生產企業1000元一次性吸納就業補貼、職工接受治療或隔離期間50%工資待遇補貼等政策。
截至4月14日，共有520家企業申請，涉及員工2843人，申請金額263.81萬元。
提高企業適崗培訓補貼標準，支持企業穩定員工隊伍。由每人最高900元提高至1500元，高出全省統一標準50%。
目前已有883家企業通過培訓計劃審批，計劃培訓人數19萬餘人。
幫扶政策及時出臺
精準滴灌高校畢業生就業
深圳歷來是吸納全國高校畢業生就業的重要城市，2019年僅接收市外應屆高校畢業生入戶人數就達
10.2萬人。今年深圳從政策和服務方面雙向發力，為畢業生“早就業就好業”創造條件。日前印發的《深圳市進一步穩定和促進就業若干政策措施》針對畢業生群體靶向提出多條針對性措施。
鼓勵支持企業吸納高校畢業生就業
將小微企業社保補貼、中小微企業一次性招用補貼對象範圍擴大至畢業兩年內市內外高校畢業生，即幫助企業減輕人力成本，同時又穩定了高校畢業生就業崗位。
鼓勵高校畢業生創新創業
通過提高創業擔保貸款額度、延長貸款週期、免除反擔保要求等，進一步降低高校畢業生創業過程中的資金成本壓力。高校畢業生最多可以貸款60萬，最長可以累計申請3次共9年，按期還本付息後可全額享受政府貼息。
加大對畢業年度困難學生就業扶持
將求職創業補貼標準從2000元擴大至3000元，享受對象範圍擴大至我市職業技工院校畢業學生，進一步降低困難學生求職過程中的信息獲知成本，提高就業率。
加大對畢業生群體的就業服務
聯合市教育局等部門開展為期三個月的高校畢業生網絡招聘季專項活動，計劃提供優質崗位超過2萬個。主動對接省、市重點企業，根據企業用工需求累計安排9000多名技工院校學生赴企業開展頂崗實習。
深圳高校畢業生網絡招聘季
目前，全市8600名 技工院校應屆畢業生90%以上已達成就業意向，部分專業畢業生被華大基因、騰訊、大族激光等知名企業提前預訂，就業形勢良好。
面向全體勞動者的雲招聘接連鋪開
截至4月16日，全市各區（新區）人力資源部門及市就業中心在線招聘企業1.9萬家次，發佈崗位36.6萬個，網絡訪問量108.2萬次，已投遞簡歷的求職人員15.8萬人次。聯合智聯招聘、獵聘、前程無憂等9家知名人力資源服務機構共同開展的公益網絡招聘活動已持續月餘，累計發佈11404家次企業信息、47.43萬個崗位數，求職人員42.1萬人次。
深圳市公益網絡招聘月
優化服務變“企業找政策”為“政策找企業”
3月下旬，全市25萬家中小微企業在未經主動申請的情況下，都收到了一筆數額不等的社保補貼。
以往，這筆為鼓勵企業不裁員或少裁員而設定的普惠性穩崗補貼，需要經過企業自主申報—人社部門審核發放的流程。
疫情期間，為加大補貼發放力度，人社部門進一步簡化申報流程，設計開發免申請程序，快速篩選出25萬家符合條件的中小微企業，實現補貼資金自己找企業、自動發到賬。
從3月初開始，人社部門持續開展上門服務，通過送政策、送資金、送技工，幫助企業化解復工復產過程中遇到的實際問題。僅社保減免政策宣傳期間，人社部門通過69場現場宣講、20場雲上宣講，為1858家企業、50餘萬職工送去政策解讀服務。
2020年3月26日，市人力資源保障局赴富士康集團將惠企政策服務送上門
近日，人社部門還在全市企業聚集的區域增加了人才服務站網點。已成立華為、富士康、前海、西麗大學城等四家服務站，零距離將人社的182項服務送到企業門口。
下好先手棋
力促穩定就業與和諧勞動關係相互融合
因疫情影響，今年勞資領域面臨許多新情況、新問題。人社部門高度重視復工復產和勞資糾紛預防化解排查工作，通過一系列舉措全力確保勞動關係總體和諧穩定。
及時出臺勞動關係相關政策，明確春節延長期間、延遲復工期間和復工復產期間企業如何規範用工以及職工工資如何支付等熱點難點問題，支持企業有序復工復產，保障職工合法權益。
暢通勞動保障網上維權渠道，依法開展勞動監察行政執法工作。
拓寬辦案方式，加強庭前電話調解，通過書面審理、率先開展“深圳微仲裁”在線視頻審理等辦案方式，確保疫情防控期內仲裁活動的順利開展。
原創內容
轉載請註明出處
