■ 對國有企業黨組織書記、黨務工作者進行全覆蓋培訓
■ 對超大支部、設置不規範的聯合支部等進行調整
■ 推動黨務幹部與其他經營管理人員雙向交流
■ 新提拔國有企業領導人員需具備黨建和管理方面的能力素質
本報訊 (記者 周明)記者4月17日從省委組織部獲悉：為貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，省委組織部已於近日出臺七條措施，旨在加強黨對國有企業的全面領導，提高全省國有企業黨的建設質量。
為增強學習貫徹《條例》的自覺性，我省將利用多種宣傳媒介，廣泛宣傳《條例》內容和貫徹落實情況，把《條例》納入黨委(黨組)理論學習中心組學習內容和黨校(行政學院)教育課程。省委組織部會同省國資委黨委開展示範培訓，市(區)、縣(市、區)組織部門，國有資產監管部門和國有企業對國有企業黨組織書記、黨務工作者進行全覆蓋培訓。
同時，堅持不懈推進黨的政治建設。我省將持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，組織黨員幹部特別是領導人員全面系統學、及時跟進學、融會貫通學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
按照省委組織部要求，我省將通過開展黨建工作要求進公司章程檢查排查、堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制、建立黨員定期評議黨組織領導班子制度等措施，不斷完善黨的領導融入公司治理機制；對超大支部、設置不規範的聯合支部等進行調整，並在臨時工程項目、研發團隊成立黨組織，在深化國有企業改革中同步設置或調整黨組織。
出臺的措施明確規定，推行新任國有企業黨組織書記任職談話和任職培訓制度，黨組織書記和黨務工作者每年至少參加1次集中培訓，新任黨組織書記一般在半年內完成任職培訓。加強國有企業黨務工作者隊伍建設，建立人才庫，嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務幹部與其他經營管理人員雙向交流，新提拔國有企業領導人員需具備黨建和管理方面的能力素質。
