古巴子
現在很多人都兼職自媒體，用視頻來記錄自己的生活點滴，這本身就是一點有意義的事。只要不影響工作領導應該不會介入吧。
如果領導通過你兼職自媒體後，想了解互聯網這塊，那說明他有眼光，知道互聯網的趨勢。
分享個抖音上的故事，一個剛滿20歲小女孩本來只是通過抖音記錄分享自己的生活，所以會發自己生活的小視頻到網上，因為拍的有意思，其中某條視頻火後，粉絲也漲了不少，剛好他們公司領導偶爾發現抖音上的她，後面就跟她瞭解自媒體等問題，有時候還讓她合作通過視頻來宣傳公司形象。
拍攝自媒體記錄生活只是其中一種方式，還有些人靠自媒體寫作來提升自己的專業能力，所以本人覺得公司領導發現你做自媒體沒有任何問題。
青禾說
這應該沒問題吧，但前提是不能將工作時間用在自己的自媒體上。既然選擇了上班，那就必須先把自己的工作時間打足，把自己的工作業績做優；自媒體只能是工作之餘的一種愛好，一種嘗試，一種積累。
阿龍是上海某醫院的醫生，工作之餘經常拍視頻發到抖音，只說自己是醫生，但從來不說或顯示是哪個醫院的醫生。因為，醫院領導與他有個約定，不得將醫院名稱公佈給他的粉絲，否則，請他主動辭職。阿龍遵守約定，工作之餘一直在做他的自媒體。
阿林是某公司的銷售，為了主動獲得線上數據，他在多個平臺註冊了自己的帳號，全部用於宣傳公司的文化、理念和服務品質，並且經常解答粉友的相關問題，由於專業和熱情，粉友們都相信他，所以，每月都可以通過自媒體成交十單以上。為此，公司領導多次表揚阿林，誇他有移動互聯精神，有創新意識，並倡導其他銷售都向阿林學習。
綜上所述，作為員工必須先做好本職工作，至於工作之餘幹自媒體，領導看到了也會當沒看到；相反，本職工作做不好，還佔用上班時間做自媒體，不要領導說，自己主動辭職吧！
紅藍推演
自媒體時代，每個人都想嘗試一下。由於平臺的激勵作用，再有朋友們的鼓勵，自媒體創作容易上癮。
上班時，忍不住打開賬號看看，念念不忘新增多少粉絲、評論、點贊等。這就容易被領導發現，遭到訓斥，甚至留下不務正業的印象。
幾點建議：
1.兼職自媒體，不能佔用上班時間，如果被領導發現，應立刻糾正，不要因小失大。
應該集中精力把工作做好，改變領導看法。
2.把自媒體當做業餘愛好，目的是提升綜合能力，更好地勝任本職工作。
3.所從事的自媒體，最好能夠促進公司業務拓展，提升個人業績。
4.如果自媒體運作能力超強，其收入遠大於現有的薪酬待遇，且可持續、可發展，那麼就果斷辭職，一心一意做自媒體。
希望對你有所幫助。
