近年來，甘肅迭部縣堅持組織工作圍繞中心、服務大局，深入推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅和“四抓兩整治”，大抓基層、狠抓作風，配優班子、建強隊伍，為脫貧攻堅衝刺清零提供了堅強組織保障。
堅持抓班子育骨幹，著力選優配強脫貧攻堅力量。在保持11個鄉鎮黨政正職相對穩定的基礎上，配齊配強8個重點鄉鎮扶貧站副站長，優化縣直涉農部門領導班子，確保脫貧幹部相對穩定、力量充足。堅持好乾部標準，樹牢重實績重公論導向，提任脫貧攻堅工作表現突出幹部40人，推薦脫貧攻堅實績顯著的19名領導幹部晉升職級，激勵各級幹部在脫貧一線攻堅克難、積極作為。持續強化駐村幫扶力量，管好用好23名第一書記、75名駐村工作隊員、2654名幫扶幹部，形成鄉村幹部、駐村幹部、幫扶幹部三軍用命，同心協力攻堅拔寨的強大合力。
堅持強基層打基礎，著力築牢脫貧攻堅戰鬥堡壘。以黨支部建設標準化為抓手，深入推進“四抓兩整治”，調整撤換村支部書記4人，招錄專職村黨組織書記10名，37個行政村實現“一肩挑”，比例達71.2%；3年來新建和改擴建農牧村（社區）黨群服務中心33個，覆蓋面達63.5%；充分運用甘肅黨建信息化平臺，實行組織生活月通報制度，督促全縣193個黨支部和5357名黨員常態化開展組織生活；搶抓中央三部委扶持壯大村級集體經濟政策機遇，爭取資金700萬元，扶持發展村級集體經濟14個；制定《迭部縣農牧村幹部績效考核辦法》，實行村幹部待遇正常增長和報酬差異化機制；按照不設比例、應整盡整的原則，全面落實“四個一”工作措施，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。持續鞏固信教黨員幫教轉化工作成效，對已經完成幫教轉化的開展“回頭看”，按照邊教育、邊排摸、邊轉化、邊處置的原則，全力抓好黨員信教問題專項整治。
堅持聚人才增活力，著力打造脫貧攻堅智力引擎。堅持一切優勢力量向基層聚集，組建23支貧困村脫貧攻堅工作隊、29支非貧困村駐村工作隊，按規定落實津貼補助，激勵隊員吃住在村、工作到戶；依託東西協作和對口幫扶，與天津市河東區、酒泉市建立人才交流、培養和雙向掛職機制，為本土人才提供了1140餘個工作崗位，雙向掛職交流9人，組織教育、人社、醫療、旅遊等緊缺人才培訓1200人次。採取“赴外示範培訓、縣級集中輪訓”等方式，舉辦抓黨建促脫貧攻堅能力提升培訓班36期培訓6200餘人次，大規模培訓農牧村實用人才1800餘人，培育新型職業農民320人、“土專家”“田秀才”46人，不斷壯大攻堅拔寨、衝刺清零的隊伍。
堅持明責任抓整改，著力推動脫貧攻堅問題清零。堅決扛起整改政治責任，聚焦中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家脫貧攻堅成效考核、中央紀委國家監委調研督導、省州委組織部暗訪督查反饋涉及組織部門的5個方面19個問題，研究制定《整改方案》《任務清單》，靠實責任、明確時限、細化措施，確保按時保質完成各類問題整改任務。針對脫貧攻堅工作中存在的責任落實不到位、政策情況不熟悉、掛名不出徵、駐村不出力、作風不過硬等突出問題，組織召開抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅集體提醒約談會議，成立4個督查組，對全縣11個鄉鎮黨委、52個農牧村黨支部全覆蓋開展督查，進一步傳導責任壓力，推動巡視、考核、督導和暗訪反饋問題整改清零。（通訊員 任仕武）
