2020年1月15日，孚日控股集團二〇一九年度工作總結表彰大會在員工俱樂部影劇院隆重召開。集團領導孫日貴、孫勇、吳明鳳、於從海、王聚章、張國華、綦宗忠、張樹明、王玉泉、張萌等出席會議。集團各公司、各部室負責人、業務骨幹、全體股東和獲獎代表一千人參加大會，同時，四千多名員工代表在24個分會場上觀看了大會實況。大會由孚日控股集團黨委書記、總經理孫勇主持。
孚日控股集團2019年度總結表彰大會會場
孫日貴董事長講話
大會旨在回顧總結過去一年工作，表彰先進集體和先進個人，安排部署新一年度工作任務，進一步動員廣大幹部員工統一思想，堅定信心，振奮精神，再鼓幹勁，全力確保完成新年度目標任務，推動集團在新時期實現新發展。
孫勇總經理主持
會上，孚日集團股份有限公司總經理吳明鳳宣讀了關於表彰獎勵二〇一九年度先進集體和先進個人的決定。主席臺領導為獲得榮譽的先進集體和個人頒發獎牌和證書。隨後，集團副總經理、家紡三公司總經理於從海，家紡四公司總經理閆永選，電機公司總經理肖茂昌先後作了表態發言。
吳明鳳總經理宣讀表彰決定
在與會代表的熱烈掌聲中，孚日控股集團孫日貴董事長圍繞品牌運營、市場開發、深化管理和持續奮鬥等主題作了重要講話。孫董事長首先代表集團董事會，向所有受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，對積極奉獻的全體幹部員工表示親切的慰問。
集團領導出席大會
孫董事長用“穩健運行”四個字對2019年的集團經濟做出了積極評價。他指出，2019年是集團創建以來、特別是2008年金融危機以來面臨困難最多、壓力最大、形勢最複雜的一年，各經營管理團隊保持戰略定力，帶領廣大幹部員工攻堅克難，拼搏進取，克服了不利因素影響，實現了全年保穩定、保增長的目標任務。家紡產業依然是行業內運行質量最好、經營業績最好的，其中出口業績遠好於行業總體水平，電機、地產、熱電、自來水、化工、投資等產業都超額完成年度目標，集團發展形成了多元支撐、協調並進的良好格局。
主席臺領導為先進個人頒獎
孫董事長指出，2020年是集團落實五年規劃、加快轉型發展的關鍵一年。圍繞集團總體目標，各經營管理團隊“必須繃緊弦，未雨綢繆，把自己的事情做好”，以經濟效益為中心，以改革創新為動力，全面加快市場開發和品牌建設，強化內部管理和科技創新，全力打好重點工作攻堅戰，推動企業高質量發展，保證集團持續健康穩定運行。
主席臺領導為先進集體頒獎
孫董事長分析，“再幹30年怎麼發展？走品牌之路！”環顧中國家紡行業，“只要有需求，就會有生產；只要有生產，就會有競爭”，當前國內家紡品牌集中度較低，孚日集團品牌建設仍然處在重要的戰略機遇期。要充分發揮水、電、棉紡、家紡到終端營銷的完整產業鏈優勢，做好規劃佈局工作，聚集行業優秀人才，潔玉毛巾、孚日家紡和電子商務三個平臺清晰定位、協調發展，堅定不移打好品牌攻堅戰。
分公司總經理代表發言
孫董事長指出，要充分發揮自身優勢，加快開發國際多元化市場，“不能光固守著某個單一市場”。要在要繼續深耕優勢市場的同時，開闢新的多元化市場、擴大市場佈局。要注重提高市場訂單效益，在完成搶市場、爭訂單首要任務的過程中，注意兼顧市場開發的質量和效益。
千名員工代表參加大會
孫董事長指出，要持續深化內部管理，推動企業高質量發展，“已經取得的成果決不允許滑下去”。要切實通過理念創新、制度創新、機制創新，打破十年一貫制的做法，解決長期制約發展的瓶頸問題，促進效率再提高、流程再優化、成本再降低。要重視群眾性創新活動，打造更多“李騰式”的創新型個人，使全員創新蔚然成風。
孫董事長要求，要不忘初心，牢記使命，不斷延長企業的生命力，把企業做大做強，讓企業始終充滿活力、健康運行，始終讓員工幸福、受社會尊敬、過上美好的生活。要有責任、有擔當， “經常看看自己是不是盡心了、是不是盡到責任了”。要加強人才團隊建設，保證人才素質能夠支撐公司的發展。要廉潔自律，乾淨幹事，堅決不觸碰紅線和底線，做到心底無私天地寬。要把企業文化建設作為非常重要的一項工作，提煉總結孚日發展的成功經驗，“理清哪些是需要傳承發揚的、哪些是需要改進提升的”。要持續優化豐富文化內涵，引領廣大幹部員工榮辱與共、風雨同舟，為集團再幹三十年提供強大精神支撐。
