梁祥仕
我不清楚你說的這個生涯規劃是指職業方面的還是別的。只能以職業生涯舉例。
其實你問這個問題的時候，心裡多少還是有一點想法的。畢竟自己想幹什麼，還是有點想法的。
或許覺的自己經驗不多，或許是擔心走彎路所以尋求一下幫助。
其實關於職業生涯規劃，真的沒必要去想太多，因為想的多了，就容易亂，容易彷徨。
但你需要注意幾點。
- 不管第一份工作是否是你喜歡的，假如做了，就誠懇的去對待它。咱不說一些無營養的雞湯，實話是說，儘可能多的去適應這個工作，並從中學習你所不知道的那些東西。如果輕易就換掉的話，未來幾年很可能會一直換工作，因為沒有積累，只能不斷從零開始，先不說掙不到錢，光是耽誤的時間就夠你肉疼的。
- 在你工作1—3年以後，基本上就對這個職場有了清晰的認識，同時也就清楚了自己內心想從事的事業，前兩年的職場生涯積蓄的能量會讓你跳槽更有競爭力。
- 多讀書，這不是假大空的話，有關你行業的書，其他的書都可以去看，不必記住，但一定要看。
- 有時候需要走出去，才能看到更多的可能，所以不要只侷限於本公司，同行業或競爭對手能讓你學的更多。
簡單說這幾點，別人的建議始終是別人的建議，自己一定要有自己的想法，這樣才能不被左右，一步一步地走。
是周同學
前些天和老婆聊到這個話題,如果回到二十多歲,你會想告訴年輕的自己哪些建議,以下是一些簡單的想法,簡單供你參考
1. 養成儲蓄的習慣：當你開始工作有收入之後,不少人喜歡在領到薪水的時候花錢慰勞自己,像是吃大餐、購物或是旅行，這是人之常情。但一定要設定好薪資的花費比例,至少把每月工資的20%儲蓄起來,不管是銀行定存也好,或是儲蓄型保險也好,一定要養成儲蓄的習慣,時間久了就能積累出一筆錢,以後不管是投資或是急用,才不會為錢所苦
2. 投資自己：從學校畢業踏入職場之後,再也不會有人盯著你念書或是吸收新的知識,所以得學會自我要求,每週花一定的時間培養自己的專長。像我的一名學長,為了能在外企上班,工作之後每個週末都會去上英文課,平時每天也會花半小時念英文。當其他人週末玩的時候他在上課,時間久了差異就很明顯了,一般大學畢業生畢業幾年沒用英文,差不多就把知識還給老師了,而他能用英文做商業演講,在外企擔任高管好幾年了
3. 不要輕易放棄：這十幾年的工作經驗讓我明白一件事情,越是困難的工作越能鍛鍊一個人,迎難而上才能突破自我的舒適圈,而這些經驗的積累會成為人生寶貴的資產。輕易放棄的當下是很輕鬆的,但這只是一時的輕鬆,日後你還是會遇到類似的問題,逃避是無法解決問題的
青舟已過萬重山
針對95後的職業規劃建議
1.資料顯示，51%的跳槽者表示，如果原用人單位真心挽留自己，願意繼續在企業做下去，企業應做好相關工作，留住人才。在就業方面，出現了一些新的趨勢，即1995年以後進入工作場所。他們的經營狀況如何？
2.數據顯示，95後一代畢業生中，有一半收入在5000元以下，工作3——5年的90後中，53%的人月收入在5000——10000元之間。儘管他們的收入很低，但他們並沒有放棄對自我價值的追求。調查發現，畢業後，有30%的人沒有直接進入政府機關的企業，而選擇成為自由職業者。
3.當被問及是否願意在競爭激烈的大城市工作時，選擇在大城市工作的比例隨著畢業年限的增加而顯著下降。選擇在生活壓力低的地方工作的人比例正在上升。畢業後，工作和生活的壓力不可避免地讓這些95後變得越來越理性。
4.在求職時，最重要的因素是“學會成長”佔55.9%，其次是“待遇好”，佔52.2%。可以看出，在收入和增長方面，他們看重獲得增長空間。在激烈的競爭環境下，他們的表現和全力以赴。
5.畢業後平均升職1.4年，低於80、70後的2.3年，似乎越來越多的年輕人有了自己的想法。事實上，雖然不同的群體對求職有不同的要求，但重視個人職業發展，增加收入和個人能力，是每個專業人士的共識。
