水峪煤業深入開展“學法規、抓落實、強管理”活動，以“全員參與普法宣傳、全員參與培訓學習、全員參與考試考核”為主要內容，全力提高廣大幹部職工法治思維能力，在公司掀起了尊法、學法、守法、用法的高潮。
學習宣貫，營造學法氛圍。該公司充分利用廣播、電視、網站、微信公眾號等宣傳載體，大力宣傳普法知識，做到家喻戶曉、人人皆知。同時，在礦區醒目位置懸掛宣傳標語，宣傳委員、青監崗員、女工協管員深入隊組和班組開展普法宣講，全力營造濃厚學法氛圍。
全員覆蓋，強化培訓學習。該公司按照主要負責人、安全管理人員、工程技術人員及其他從業人員四個不同層級，按照“幹什麼、學什麼、考什麼”“管什麼、懂什麼、會什麼”的原則，分別指定學習內容、明確責任單位、劃定時間節點，利用班前會、週五安全例會、觀看安全警示教育片、個人自學等方式，開展“一規程三細則”、煤礦安全法律法規標準等學習培訓，提升幹部職工的法治意識和安全管理水平。
硬核考核，檢驗學習成效。該公司為檢驗學習培訓效果，按照學習培訓的內容分級、分類、分專業組織全員考試。考試成績不合格人員進行重新培訓，給予一次補考機會，補考仍不合格的，一律調離工作崗位。（郭麗萍）
[編輯：梁燕則]
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