俗話說，禍從口出。故而，謹慎之人，往往深思熟慮後才表態。因其懂得，言語之傷，直戳人心。尤其在工作中，遇到這3種交情尚淺的人時，更要懂得把想說的話，“咽”回去。
第1種人：“一根筋”的領導。
在日常工作中，我們可能會遇到某些“一根筋”的領導。明明他的命令是錯誤的，卻非要我們按要求執行。我們提意見表示反對，他會說：就算是錯的，你也照樣執行，後果我來承擔。
遇到這樣的領導，作為下屬的我們，實在是“有苦難言”，還是把想提的意見“咽”回去吧！用我們黃岡諺語說，響鼓不用重錘。知趣的人，一個眼神或者手勢，就能讓人家有所改變。而不知趣者，我們講出一籮筐的道理，人家也不會放在心上。所以，面對這樣的領導，我們說得再多，人家也不會聽，還有可能被人家“穿小鞋”，還不如學會“閉嘴”。
但是，不發表意見，不代表一定要按照他說的去做。明明是錯的，卻還要按照要求執行，這不是無理取鬧嗎？事情沒有做好，領導真的能“一力承擔”嗎？
不可能！真到了惡果釀成的時候，這樣的領導又會把責任推給下屬，找出一萬個理由來搪塞。
所以，實在忍受不了這樣的領導，還是另謀出路吧。
第2種人：愛炫耀的同事。
取得一點小小的成就，就自認為很了不起，到處去炫耀，恨不得全世界都知道他的存在。這樣的同事，真的讓人不待見。
我們看在眼裡，急在心裡。實在是忍無可忍，就說了實誠話：你這樣不好，大家會對你有意見的。
如果跟我們關係好的同事，聽到這樣的“實誠話”，就算聽著不高興，也會悶不作聲，因為他心裡明白：這傢伙是為我好，我得改！
但是關係一般的同事，聽到這樣的話，就會反唇相譏：什麼“大家”，我看是你對我有意見吧？
一番話，弄得我們啞口無言，頓時就火冒三丈。脾氣暴躁的人，還會跟同事打一架。
事實上，人家願意“丟人現眼”，就由著他去，我們又何必做那“吃力不討好”的老好人呢。
所以，同事說什麼做什麼，只要不影響到我們的切身利益，就把想說的話“咽”回去吧！人家的是非功過，自有人點評。
第3種人：修養欠佳的客戶。
出於工作需要，我們經常會出去見客戶。可是，有一些客戶很缺乏修養，只要我們不如他們的意，他們就“出言不遜”，用各種各樣的言語來諷刺甚至羞辱我們。為了把單子談成，我們不得不忍氣吞聲，把放在嘴邊的怨言，活生生吞了回去。
我們是有求於他們的，面對他們的“挑釁”，不是害怕了，而是我們懂得生活的含義，懂得忍一步海闊天空。如果我們發揮自己的口才，去跟這樣沒有素質的人計較，反而拉低了自己的檔次啊。
只要能把單子談成，他們喜歡“裝逼”，就讓他們裝吧，反正我們身上也不會掉塊肉。
但是話說回來，如果客戶做得太過分了，那我們“忍無可忍，無需再忍”，直接撤離現場，讓公司再派人過來就是。
子曰：上不怨天，下不尤人，下學而上大。做人，永遠是一門大學問，也許到真正學精學透的那天，就是生命的終點。可是我們一直在孜孜不倦地去追求去學習，哪怕遇到再多的挫折和困難，我們總會有一萬種方法去面對。這就是做人，該有的生活態度。
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