近日江蘇省人民政府就新《江蘇省事業單位公開招聘辦法》解讀，召開訪談，現場解答了同學們的很多問題。
編編也去聽了哦~
整理了一些大家所關注的問題~
快點看過來啊！！
Q:
今年的事業單位統考是否會開放戶籍限制？
A:
事業單位公開招聘一般不能有戶籍限制，個別地區之前有戶籍限制的，已要求調整。
編編覺得：根據回答我們可以看出，今年將調整個別地區的戶籍限制，再加上五一之後蘇州將實施人才落戶的政策，今年很有可能將不再限制戶籍哦~
Q:
好多消息說今年招聘應屆生，那往屆生還有機會嗎？
A:
今明兩年，全省各級各類事業單位空缺崗位招聘時，要提高招聘高校應屆畢業生（含在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）的比例。各地各部門
面向高校應屆畢業生的崗位原則上不低於70%。潘衛忠解答：今年的統招有近30%的崗位適合往屆生報考，我們將根據應防控形勢適時組織。
編編覺得：今年的應往屆佔比大約在7:3左右，可能很多往屆生會覺得30%的崗位很少，那麼編編帶大家看一下去年的情況~
去年應屆生可報的崗位大約佔總數的62%左右，今年提高到約70%，那麼可以看出，其實今年和去年對於應往屆可報考崗位的佔比相差不大，並且在大幅擴招的前提下，總崗位數增多，留給大家的崗位也會增多！往屆生們可以放寬心啦~
Q:
統考筆試是否仍然統一命題？面試是否像往年一樣？
A:
今年省屬事業單位統一公開招聘考試仍將統一組織筆試，面試原則上由招聘部門、單位組織。
編編覺得：今年的江蘇事業單位統考將繼續組織筆試，並且按現在的情況來看，組織線下筆試的概率比較高，所以各位同學一定要抓緊時間複習備考！
Q:
擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，具體指什麼人？
A:
是指國家統一招生的全日制普通高校畢業生，過去兩年內畢業但仍未落實工作單位，其檔案關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構的人員。
如果已落實工作單位，就不能報考限定應屆生崗位。
編編覺得：各位同學們如果想要報考應屆生的崗位，就必須保證自己的檔案關係留在原畢業學校，已經落實工作或者之前落實工作繳納社保之後辭職的同學們，都是不可以報考的哦~
Q:
今年的事業單位招聘什麼時候開始？
A:
今年省屬事業單位招聘何時開始，將視疫情進展情況統籌考慮，適時向社會公佈。
編編覺得：按照回答，是不是可以說明今年的事業單位省屬招聘公告已經基本確定，待疫情控制，就可以發佈了~那麼按照今年依舊舉行筆試和麵試，一定會留足夠考試時間，很有可能公告在一個月內將會發布！
Q:
為什麼要設立服務期？對未遵守3年服務期的人員有何處罰措施？
A:
2018年曾專門統計過（2019年的數據正在彙總之中），歷年公開招聘人員在2018年離開本事業單位的有12653人，在本單位工作不足１年的佔12.98%，３年以內離開的佔45.08%，考進公務員隊伍的佔9.69%，應聘到其他事業單位的佔77.93%。
人員的頻繁跳槽，給招聘單位正常工作安排帶來了一定的影響。修訂過程中，有的基層事業單位建議一定要設立服務期，並期望時間要長一些，期望應聘人員帶著誠意應聘，誠信應聘。其次是鼓勵人員有序流動。新招聘人員都應與招聘單位簽訂聘用合同，如確實不適應招聘崗位，可以與招聘單位解除聘用合同。聘用合同解除後，將不受服務期制度的影響。
編編覺得：之前很多同學問如果考上了事業單位，三年之內還可以報考公務員嗎？那麼通過解答其實是可以看出，如果在簽訂合同後覺得確實不適應招聘崗位，也是可以解除應聘合同的哦~但是還是希望各位同學們誠意應聘。
