經常會聽到身邊的的一些年輕朋友或者同事說；“自己好不想上班，感到好累……“可是，接下來卻是趕緊將自己收拾收拾，拖著滿臉的倦容，踏上自己的工作之路。
其實“想辭職卻不敢辭“的心理，早已是年輕人的一個普遍現象，曾經職場工作中的激情也蕩然無存了，取而代之的是每一天的心累與無奈。常常是週末加班加點，時常幫人收拾殘局，自己有點想法卻被人視而不見，有個頭疼腦熱也無人問候心痛，卻時常被告知：年輕人不要貪圖享樂，要多多吃苦鍛鍊才能成長……擊碎了他們畢業時的美好憧憬與夢想。
所有這些無不讓這些年輕的職場者感到一種煎熬，推著他們逃離這個有些無奈的地方。那麼究竟是什麼導致這些職場中的年輕人離職呢？
一、沒有找到實現自我人生價值
人生除了工作生活，還有美麗的詩與遠方。每個人都有自己的人生理想與追求，也因為每個人的生活環境不一樣，才導致我們許多年輕人在對待職業的態度不盡相同，從而每個人的選擇也各不一樣。
有的年輕人覺得自己創業才是自己的人生追求與價值的體現，現在的職場工作只不過是對自己的一種鍛鍊而已。
二、對自己的發展前途失望
每個人都希望自己的職業有一個美好而光明的前途，都希望自己能有大展宏圖的機會，往往是理想很豐滿，現實確實很骨幹的，不盡人願。好多年輕的職場人員都是懷著這樣的美好憧憬，踏上了自己的職場生涯的。
任何職場都是這樣，總有一部分人實現自己的理想，抓住了自己的前途，而另外的人卻與自己的理想無緣，無法看到自己的將來和希望，或是對整個行業的失望，看不到行業的美好發展前景。
只有去尋找新的行業，從新規劃自己的職業發展方向與目標。
三、暫未找到自己鍾愛的職業
人生在世，哪能事事稱心如意。每個人所從事的職業也是一樣，能讓自己滿意的事業只能是少數。但由於現在的社會經濟發展較好，能夠讓年輕人有了更多的選擇機會和餘地，不再像他們的父輩那樣沒有選擇的可能。
而且，現在許多家庭經濟相對比較寬裕，因此這些年輕人也少了些經濟壓力，又給了他們更多自由選擇的條件，也才使得年輕人在職業的選擇上喜歡頻頻離職，努力去追求自己的最愛職業。
四、喜歡高薪物質待遇的追求
人上一百，五顏六色。每個人都有自己的思想，從而決定著每個人的行動。也因為每個人的具體環境不一樣，我們也無法去評價每個人的目標價值取向。
這也正如那些在沙漠里長途跋涉了很久沒有水喝的旅人，看到了一塊金子和一瓶礦泉水，旅人選擇水是為了生存，不選擇黃金是因為它不能讓自己更好的活著，不能因我們生活在沒有飢渴的環境中會選擇金子而去嘲笑旅人。
也許，因為有的年輕人家庭經濟不太好，或是因其他的原因，需要這些優厚底薪資，所以他們的工作目標就是追求高薪，哪裡有高薪，他們就會流向哪裡，其他可以忽略不計。
五、遭遇工作環境惡化無解
也許是因為自己與同事之間產生了較深的誤會，彼此已經無法在信任；或是自己不太受別人信任，很多天沒有去上班；或者是對企業文化的認同感產生了不可調和的矛盾；也可能是和上級的關係破裂，已經試著重新修復和上級之間的關係，但是並不奏效，甚至難以修復，自己已經沒有繼續協作下去的環境氛圍了。
良好的工作環境可讓人工作效率大大提高，並能夠在工作中找到自己存在的價值與快樂。既然現在工作環境已經惡化了，誰還願意繼續呆在那裡而委屈自己呢，這就是現在年輕人的職場工作觀念：不在將就，委屈自己。
六、不滿足現狀追求更大挑戰
一些年輕人發現現在的工作沒有挑戰性 而想負責更多的事務，想尋求自己所在職位之外的更多機會，接受更大的挑戰，但是卻很有限，或者公司企業根本就給不了他們更大的空間平臺，此時就是那些年輕的職場人離職換工作的時候。
每個人都有一顆不滿足的心，我們都是在不斷追求中一步一步走向成功的。
以上這六種便是許多年輕人經常離職的根源，這也是任何一個有追求的職場年輕人必然會作出的選擇。不過在這些年輕的職場者決定離職之前都會有自己明確的考量法則，那就是：
1、找準最愛的職業，努力實現人生價值。人生沒有多少機會可重來，沒有多少時間可以供自己浪費和揮霍，只有儘快找到自己最愛的事業，並努力去奮鬥，才有實現自己人生價值的機會。
2、給自己一個光明而有前途的未來。沒有前途光明的職業，那就是沒有希望的人生，人活著誰又沒有一點希望呢，何況是那些充滿朝氣與活力的年輕人？
3、讓自己快樂工作，享受幸福職場生活。人生的意義不在長度，而在寬度，只要自己能夠快樂的過好每一天，那就是人生的最大意義。
4、有助自己能夠接受更大挑戰的機會。人生總是在不斷的挑戰中成長，在成長中不斷接受新的挑戰，從而變得更加優秀更加成熟。
無疑，這是每個職場中的人都想擁有的，事實是我們不可能全部都佔有，天底下的好事，不可能讓一人全部佔齊，因此，很多時候都只能選擇其中一兩條作為自己離職的考量依據。
當然也還有其他離職的理由，譬如為了家庭愛人、孩子、父母，但這畢竟不是年輕職場人離職的主流。所以，建議那些還在猶豫不決的年輕職場人，別再去輕信那些“跳槽窮半年，轉行窮三年”的鬼話了，好好考量自己的離職法則，看看你屬於哪一種，趕快行動吧！
