天然大飛魚
公務員的收入水平在各地都是平均線水平以上，而且穩定不容易失業。
因為學歷貶值和人口紅利，現在私企已經明目張膽地996和末尾淘汰，並且35歲以上不招，中年危機幾乎成為每個職場人的達摩克利斯之劍。而且國企漸漸也有這個趨勢。
相比之下公務員的優勢就很明顯了，不過國考省考競爭也大，如果有能力有意願這是一條很好的出路。
不過三十年河東三十年河西，人生還長，未來誰也不知道會發生什麼事，不管是公務員還是企業員工，只有掌握隨時都有收入的能力才是最重要的。
吳扉的人生哲學
我認為主要原因有這麼幾方面：一是現在公務員收入較高而且穩定，雖有一些工作壓力，但旱澇保收，比起社會上很多行業要靠自己打拼掙錢好太多了，而且很多公務員還手握一定職權，社會地位較高。二是現在市場競爭激烈，做哪一行都不容易，加之勞動力成本不斷上升，好多中小企業生存困難，工作壓力大，工資收入卻很難得到保障。三是公務員從事的工作主要是社會公共事務管理，更多要求是要按法律法規及規範程序開展，真正創新性質的工作不多，而在社會上就業則需要的努力去拓展工作業務，需要付出更多的時間精力，工作效果還不一定能得到保證。四是公務員的工作特點是對一定社會對象進行管理和服務，更多時候是別人來求自己辦事，自己是掌握主動權一方，而在社會單位就業，工作性質更多是需要求別人給予幫助和支持，是被動的一方，自然也就需要更操心，甚至要付出一定代價。五是公務員發展空間，機會相對較大，既可在公務員系統內晉升，想調整至事業單位，科研究院所，高校，國有企業等體制內也有很多機會，而在社會就業，這些機會就少很多，如果在民營企業，工作穩定性還會更差，發展機會更是稀少。六是公務員的工作性質決定了其可與社會各界普遍打交道，可廣泛拓展人脈，可為自己的事業發展，公事私事辦理提供很多便利，即使哪一天想離開體制工作了，也會有很多選擇空間，而社會工作即使整天忙碌不停，也很難有這些便利和空間。綜上所述，公務員有著很多行業工作難以比擬的優勢，大家優先選擇報考公務員也是一種比較好的現實選擇，因此公務員熱居高不下，競爭激烈也就很好理解了。
雲南茶磚
不求上進，貪圖安逸，不思進取，貪圖平穩，不願吃苦，貪圖享樂
