從1978年開始，9億貧窮的農民與1億較窮的非農，物質上都是幾乎處於同一起跑線，一起迎接了一場前所未有的改革開放，大家從無到有，從溫飽到小康，快樂的享受了轟轟烈烈四十年的改革紅利，因四十之中紅利的蛋糕一直處於持續增大之中，所以能做到人人有份，做生意的許多做了大老闆，投機的也爆富了，打工的賺到了收入。然而，現在一切都變了，由以往一個追求數量的時代，開始快速的轉換到質量求存的時代了，我們將面臨一種這樣的常態，生意不是那麼好做了，投機不是那麼好投了，打工也不是那麼好打了。
未來生意不如以前那麼好做了。因為隨著社會的越來越開放，信息的無限暢通，環保，稅改，還有智能化，區塊鏈什麼的，未來無論做什麼，越來越透明，競爭都會越來越激烈，而當競爭絕對充分之時，所有的利潤都會無限的接社會平均利潤率(社會上一個人能夠維持基本生活所需的收入)。每一個行業都會有一個利潤的紅利階段，往往發生在一個行業的早期，當處於上升甚至爆發階段時，此時從業人員較少，社會需求較大，所以這個階段的利潤率比較大。因為利潤率比較高，於是就會有許多人進入進來，隨著從業的人越來越多，市場開始變得趨向於飽和，競爭越來越激烈，於是利潤率就會大幅下降，直到降到接整個社會的均利潤率為止。
做老闆很瀟灑的時代已經過去了，其實這兩年日子最難過的就是各種老闆，大到上市公司，小到個體戶，日子真的都不好過，為何？因為企業的管理成本不斷提高，企業的人力成本也不斷提高，但是商品的利潤率卻越來越薄，就是說商品越來越便宜，而人卻越來越貴。企業遭遇兩頭難，形成一個剪刀差，兩頭都在擠壓利潤。
現在不像過去了，之前隨便拉攏一幫人就可以攬活賺錢去了，現在作為老闆必須極其善於管理，要是什麼都管，越管越亂，賺錢也就成了難事。沒有利潤的企業公司總有一天會倒閉，擁有核心技能的企業公司，雖然還能繼續賺錢，但是扣去各種經營成本之後，老闆也剩不了多少錢了。經常會出現許多這樣的公司或工廠，年銷售幾千萬，但辛苦一年下來才利潤才幾十萬，甚至低於公司或工廠裡某個高管的年薪。
打工也不是那麼好打了。傳統社會遵從的是大工業邏輯，很多人作為員工只需要執行公司命令就可以了，他們並不需要承擔結果，也不需要過多的思考，這就是打工的本質。而在未來的時代，隨著個體開始崛起、公司開始趨向於平臺化，你必須主動的去思考和解決問題，併發揮自己的專長為公司或社會創造價值，否則你就沒有存在的價值，因為未來你還是抱著打工者的心態和行事狀態，就容易遇到各種危機。
也再沒有以前那麼多投機的機會了，傳統社會里有很多不完善的地方，導致每個行業都有潛規則，這讓很多人可以通過不正當途徑獲得灰色收入。而在未來，隨著中國法律、法規變越來越完善，投機的空間會越來越少，未來每個人都應該適應在公開、透明的情況下展開工作生活。
有序，穩定，講求遵紀守法的公民時代開啟！
