就業是民生之本。今年3月以來，資陽區在統籌推進疫情防控和企業復工復產的同時，千方百計搞好服務，多渠道、多舉措促進貧困人口返崗就業，收穫了可喜的成果。
紙上網上，宣傳力度大
復工復產以來，資陽區人社局把助力貧困勞動力返崗和就業放在重要位置，全力抓好信息收集和宣傳發動工作，打通用工方和求職者的對接渠道。
3月初起，該局在做好前期工作的基礎上，全員出動，四處奔忙，當好企業招工的宣傳員、聯絡員和服務員。分派工作人員深入各鎮村，摸清勞動力底數及其就業意願、發放企業招聘簡章、張貼招工海報，廣泛宣傳發動；帶領企業管理人員從鄉鎮到村組（社區）逐一走訪，讓企業拿到求職者的第一手資料，併為重點企業點對點推介，吸引了大批有就業意願的求職者。僅進村入戶發放的紙質宣傳單就達3萬多張。同時充分利用微信公眾號、微信群、宣傳欄、“村村響”廣播等平臺廣泛“發聲”。
線上線下，招聘途徑廣
為做好招工和就業工作，資陽區舉辦網絡直播招聘會和高校畢業生網絡視頻雙選會，推介55家優質企業招聘信息，提供職位7000餘個，直播點擊率超過10萬。同時，多次組織區內用工大戶參加區外招聘會。
4月份，該區啟動“重點企業用工服務月”專項活動，點對點上門為企業服務。通過鄉鎮專場招聘會，向口味王、皇爺、奧士康、銀城湘味等企業推薦就業人數7657人。就業數據堅持一週一調度，一天一統計。截至目前，該區貧困勞動力就業6196人，其中省外就業人員616人，省內縣外就業人員2722人，縣內就業人員2858人。
路上崗上，服務種類全
在復工復產中，資陽區千方百計為企業提供合格的勞動力資源、為就業者提供理想的就業崗位，不厭其煩整理和分析信息，做好人崗相適配對工作。同時，集中力量加強勞動力特別是貧困勞動力的技能技術培訓，最大程度上保障已就業者就業穩，待就業者就好業。
一是紮實開展新型學徒制，為區內企業和益陽職業技術學院、第一職業中專等本地院校牽線搭橋，促進雙方在學徒見習、定向委培、技能提升、資源共享、技術攻關等多方面的深度合作。二是大力開發扶貧車間崗位。認定扶貧車間2個，開發崗位20個，涉及技術員、操作員、廚師、質檢員等崗位；崗位招聘人數108人，吸納貧困勞動力55人，吸納就業212人。三是按時發放各類補貼。對吸納8名貧困勞動力就業1年以上，並依法繳納社會保險的口味王集團，發放崗位補貼和社保補貼7.57萬元；對就業扶貧車間旭藍孔雀專業養殖社發放以工代訓補貼2.4萬元；對352名符合條件的貧困勞動力發放轉移交通補助9.42萬元，發放427人培訓費補貼及生活費補貼68.6285萬元。
