2009年夏天，H女士畢業於杭州一所本科院校的中文系專業。畢業到現在整整10年間，H女士已經換了5、6份的工作。我本來以為她會是S值比較高的人，但是看到她跳槽的理由，我發現竟然判斷錯了。
雖然是中文系畢業，但是找的第一份工作是和文字八竿子打不著邊的外貿。由於從小到大喜歡看日本動漫，她對日語一直充滿熱愛。大學四年利用課餘時間自學日語，畢業之後順利進入外貿公司成為一名日語翻譯人員。
然而每天要打很多的訂單、出庫單、船運單……到最後，聽到傳真機的聲音都會不自覺地心裡發顫，害怕又有新的訂單，一串串的數字像一個個黑色蜘蛛一樣，網罩住了快樂。
一個月以後，因為不喜歡這份工作，同時公司又搬到郊區，就和公司提出了離職申請。這份工作，讓她徹底放棄了對經貿事業的想象和嚮往，確定她自己喜歡和擅長的還是文字工作，日語只能作為愛好，並不能上升為工作。
於是緊接著她就找到了一份網站編輯的工作。
公司規模20多人，其中編輯團隊12人，分工各有不同，但每個人都是一部下載機器——一半的人負責下載上傳視頻，一半的人負責下載上傳文檔，所有的精力都用在了CTRL+C和CTRL+V上。
每天鼠標的DIDI聲一刻不停，完成了幾百篇的指標，回家後再也不想打開電腦。三個月後，無心再重複這樣枯燥麻木的工作，再度選擇了離職。
2012年3月左右，H女士偶然發現了一家專業的網編門戶網站，來自各行各業、各個城市的網編都彙集在這裡談論職場心得。原來，大多數人剛起步的時候，都面臨著“搬運工”的煩惱，這條道路上存在著浩浩蕩蕩的迷茫大軍。但是，對於新人，更重要的是清楚自己選擇的平臺，並且網站有個核心和專業的領導人，而她當初的公司，關於網站的定位一變再變，他們也就完全失去了方向。
她明白了做文字搬運工並不低級，但是絕對不能自滿於簡單的機械工作，儘量壓縮這種性質的期限，往更有發展前景的崗位上努力。
後來，H女士在一家廣告公司擔任文案工作，看著電子商務大軍快速佔領市場，她開始謀劃接下來的工作向網絡營銷市場鋪開。
但是，經過了一年多時間，H女士最終因為承受不了銷售業務的壓力，當然還是選擇離開了。
2013年，隨著教育行業鋪天卷地地襲來，她果斷決定去做培訓機構的老師，這一去就穩定了三年。
但最終，她還是選擇了更加穩定的地方，成為了一名體制內的H老師。
現在這樣有雙休和寒暑假的工作讓她很滿意，也幹勁十足，還做了班主任。而我對她的性格也有了更精準的判斷。
H老師是MC性格，還是M值很高、S值很低的那種。
因為M值很高，所以她是一個做事很仔細的人，雖然有些工作她做了一段時間後就不喜歡了，但只要在崗一天就會很負責地做好，不會敷衍。
也很有鑽研精神和學習主動性，所以我判斷她現在是一名數學老師也是對的，S值不高做語言類老師是沒什麼優勢了，哪怕她曾經的專業是中文。
但是M值高存在哪些問題呢？
過於追求完美，工作中很容易產生不滿的情緒。
S值高的人頻繁跳槽是因為長時間在一個地方工作沒有新鮮感，C值高的人跳槽是因為覺得自己能力夠強想往更高處走，P值高的人基本不會跳槽。
而M值高的人換工作肯能是因為不喜歡這份工作、也可能是因為不喜歡單位裡的某個人、甚至因為實際的工作與自己理想中有一丁點兒不一樣就幹不下去。同時抗壓能力很弱，所以不願意承擔業績壓力，對新訂單的到來也不會興奮。
與S值高而不停跳槽的人不同的是，她最終會停下來，在不斷的試錯中，很快找到自己最終的穩定的歸宿。
即使對之前每一份工作都有抱怨，但不會後悔自己曾經做過的選擇，正是有了這些經歷，才成就了更符合自己期望的自己，也就是M性格的朋友所追求的完美。
