1.企業文化介紹
每家企業都有自己的企業文化，不管是小企業還是大型集團，這東西不管有用沒用先制定了再說，很多職場人認為這種文化是沒有意義的形式，那到底企業文化應該怎麼劃分呢？
首先企業文化及制度類制定出的前提是可以執行且得到認可，不然隨意制定出的內容是毫無意義的。一般企業文化分為2個共同點，即理念及制度。
一般企業理念無非就是願景、使命、價值、管理幾個方面。
制度一般分為員工管理制度、行為規範、崗位職責等。
2.企業如何快速準確的建立企業文化？
首先要確定公司發展理念，把企業文化簡單提煉，通俗的說就是確定企業的核心價值觀。
制度類首先需要確定公司結構、員工制度、企業體制及特殊情況類制度，同時需要結合自己企業理念做到相輔相成。
3.如何做企業文化內容宣傳
（1）本地媒體推廣
（2）企業自己的宣傳片及刊物
（3）企業自身搭建平臺，如網站、公眾號、小程序等
4.企業文化宣傳的形式
（1）員工競賽
（2）企業內部交流會、頭腦風暴等會議
（3）員工聚會、團建、外部交流宣傳
（4）企業文化培訓、各類員工生日福利等
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