山西新闻网长治频道讯 “安全无小事，很多安全事故的发生都是因为我们觉得不起眼的一件小事或习惯性违章而引发的，所以我们要时刻保持着安全意识，勿以事小而不为，安全无小事，各单位负责人要教育引导好职工，不要把安全当成儿戏……”这是9月28日潞安煤基精细化学品公司早调度会上安排安全管理工作的场景。
在“双节”期间，该公司从小处着眼，从细节入手，立足安全生产实际，积极探索安全管理新思路、新方法，严抓细管，确保公司持续向好的安全态势。
“小菜单”营造“大环境”。该公司通过分析宏观经济形势，结合安全和经济上的双重压力，设计讨论话题，提供“小菜单”，下发到各科室、各车间，以班组为单位，利用班前会、班后会组织开展安全学习，强化员工事前预防能力、紧急状态处置能力的培训，做到班前确认员工思想情绪，岗前确认设备、物品、环境是否安全可靠，安全隐患是否排除，提高职工预防事故的能力，紧扣职工关心的热点难点问题，因地制宜进行引导，达到纠正思想、端正态度的目的，确保公司安全生产。
“小课堂”发挥“大能量”。该公司结合工作实际，通过开展“班前、班后小课堂”，由班长提出作业地点的安全隐患和应注意的安全问题，参加班前会职工结合自己作业地点情况回答问题，班后总结存在的问题和不足，并提出防范措施。该公司充分发挥理论水平高、专业技术强、工作经验丰富的职工的作用，发挥好“导师带徒”作用，激发职工学技术、练本领的热情，让职工个人进步、技能提升。在此基础上，该公司还持续开展技术比武、五小创新等活动，每季一总结一考核，成绩与工资挂钩，大大调动了职工安全生产的积极性和主动性。
“小故事”彰显“大道理”。自“大干60天”活动以来，针对当前安全形势，该公司通过深入挖掘职工身边的人和事进行现身说法，增强吸引力和感染力，用小环境说明大形势，用身边事说明大政策，用小典型说明大责任，通过讲好安全“小故事”，传递身边感动，倡导责任担当，激励广大干部职工积极投身到企业改革发展中来。同时，该公司充分发挥女工协管员的作用，利用班前会和培训例会，认真开展安全宣讲进班组活动，通过一个个简短有趣的小故事，生动形象地告诫职工们在生产中要严格按照安全规程操作。（李华静）
