敦化市紀委監委堅持正確用人導向，樹立“一盤棋”思想，嚴把入口關、政治關、能力關、作風關，統籌市紀委監委、紀檢監察系統內外之間優秀人才流動和幹部交流，堅持專業化用人導向，2019年通過公開考錄、考察抽調等方式，不斷充實紀檢監察力量。
為增強新進幹部的勤政廉政意識，扎牢政治思想防線，該市紀委監委將教育管理關口前置，防微杜漸，對2019年至今新進的68名幹部開展集體座談，通過面對面交流，督促新進幹部嚴守紀律、加強學習、主動履職。
“鐵的紀律是做好工作基本保障，紀檢監察干部更要樹立牢固的紀律規矩意識，嚴守各項紀律……”講紀律是取得勝利的基本保障，該市在座談會上多次向新進幹部強調，作為一名紀檢監察干部一定要嚴守紀律，要圍繞職能職責，工作新要求、新標準，重點學習紀律處分條例、問責條例、監督執紀工作規則、監督執法工作規定等內容，強化理論素養，並將理論知識應用在實踐中，學以致用、學用結合，同時加強自身建設，提高綜合素質，用高尚的情操修煉自己，主動改造世界觀、人生觀、價值觀，並積極參加黨支部活動。
該市堅持從嚴從實管理紀檢監察干部，首先從樹牢規矩意識開始，加強幹部廉政教育，推進新進幹部學習教育常態化，提醒紀檢監察干部時刻保持清醒頭腦，築牢紀律防線，做到慎獨、慎微、慎言、慎行，在新崗位上開好局、起好步，做忠誠乾淨擔當的紀檢監察干部。
同時，為提升新進人員的業務能力和水平，幫助儘快適應紀檢監察工作，該市採取實踐鍛鍊的方式，將新進人員分配到市紀委監委機關各部門參與部門日常工作，特別注重辦案一線實踐鍛鍊，在日常工作中熟悉掌握各項工作流程，提高工作技能和本領。
新進幹部紛紛表示，此次座談，對我們既是嚴管，更是厚愛的體現，將以此次座談為契機，加強政治理論和業務知識的學習，珍惜實踐鍛鍊的機會，在學中幹、在幹中學，用最短的時間進行崗位角色，絕不辜負組織的信任和厚愛。(趙欣媛)
