筆者曾有過這樣的親身經歷：有一段時間，由於工作任務比較重，我經常伏案認真工作，無暇顧及其他，也很少與人交流。沒想到，其他科室的一個科長，看到這種情況，時不時對我冷嘲熱諷一句：“哎吆，小王，還想當先進哪！你當先進我不一定能幫上忙，但是不想讓你當你肯定當不上！”
李笑來在《財富自由之路》中有一句話：“當你嘗試著進步的時候，你遇到的更可能是打擊，而不是鼓勵。”
那麼，為什麼有些人喜歡打擊別人呢？為什麼有的人永遠在給別人潑冷水呢？
因為所有人都喜歡進步，沒有人喜歡退步。但進步不是輕輕鬆鬆就能實現的，它需要付出時間和努力。而很多人人又不願意如此辛苦，他們更樂於享受現時的輕鬆愜意。但是，如果周圍有人努力進步了，就襯托出他們退步了。誰願意被證明自己退步了呢？
筆者所遭遇的事情，仔細想一想，也就釋然了！那位科長屬於那種得過且過、混天度日的人，我如果和他一樣，無所事事，不求上進，可能還能與他和平相處。一旦我表現得努力工作，追求進步，就襯托了他的懶散無為，觸碰了他的敏感神經，馬上給你潑冷水，打擊你的積極性。這是人性使然！
心理學研究表明，嫉妒主要發生在地位相等、年齡相仿、條件相似的人之間。人們可以容忍平凡，卻不能容忍出色。原本條件差不多的同事，突然發現你有超越他們的跡象，他們就著急了，坐不住了，就會跳出來打擊你、否定你。
那麼我們怎麼辦呢？為了不遭人嫉妒，難道就不努力，不追求進步了嗎？當然不是，我們要這樣做。
一是默默地努力。低調地做好自己的份內工作，收斂自己的鋒芒，不過分表現，不到處宣揚。功夫用在臺下，多在下班後充實自己。加強與同事之間的溝通交流，不要一味埋頭工作，同事到你們辦公室串門聊天，要積極地予以回應，不要讓自己顯得不合群。
二是保持樂觀的態度。左宗棠曾有詩云：“能受天磨真鐵漢，不遭人嫉是庸才”。在工作生活中積極樂觀，被人潑冷水一笑了之。遇到困難和問題不退縮，不迴避，積極想辦法解決。泰戈爾曾說：“就算你不快樂也不要皺眉，因為你永遠不知道誰會愛上你的笑容。”樂觀的人才招人喜歡，我們要用樂觀的態度、愉快的心情感染別人。
三是多鼓勵別人。我們既然討厭自己的努力被別人潑冷水，那我們就努力爭取不成為那樣的人，我們要做一個善於鼓勵他人的人。對努力工作的人特別是年輕人，我們要真誠地給予鼓勵和讚美。讓他們感覺到這世界應有的美好。
通過自己的不懈努力，終於有一天，你化繭成蝶，完成了自己的進化。再回首當初的經歷，你對那些風涼話已經毫不在意。那些當初潑你冷水的人，這時送給你的更多是褒獎的話語，對這些你都能淡然處之。
因為你對人性已有通透的認識！
