步入職場，有的人朝九晚五、加班熬夜過著平凡的生活，有的人在考公路上上不了岸，有的人全年無休，有的人三天打魚兩天曬網，有的人迷迷茫茫，有的人遊戲人生！千姿百態的工作在這個年代已經不足為奇，有的人輕鬆拿到第一桶金，有的人平步青雲，有的人在職場的勾心鬥角裡墮入無邊黑暗，有人勤勤懇懇始終見不到天道酬勤。不管做什麼，慢慢你會發現，用心真的比努力更重要！
我跟芸芸眾生一樣，第一份工作是根據所學專業去實習。學校召開了招聘會，我提前找輔導員瞭解了來的公司，並在網上一一查詢，我選了一個我認為的，最好前途、最好待遇、最好平臺的一家國企。薪資待遇固然很重要，但是發展前景必須得考慮，畢竟未來才是重中之重。我沒有打印太多的簡歷，就一份，第二天早上遞交了這家國企，中午就收到信息說簡歷退回。我諮詢了進面試的同學，知道他們在哪裡面試之後，我拿著簡歷在門口等著所有人面試完。我沒有退路，我也沒想過退路，當時我也是緊張的，但是隻能破釜沉舟。最後所有人面試完了，我找到面試官，懇請給我一個機會，我結合自身的優勢闡明瞭我對這工作若合符節，最後憑藉三寸不爛之舌爭得一席之位。
老師說實習的時候就不要問工資，畢竟是去學東西的，換位思考，別人不知道你的能力也不會給太高的工資。但我感覺我們90後不可能會任勞任怨，我同樣很好奇，我也很想問，但我不是像他們一樣才去那天就很傻的跑去問項目經理，我們的實習工資是多少，肯定開口問那個就被項目經理上了一課。項目經理不但沒說，反問：“你覺得我要給你多少錢？你覺得你值多少錢？你有什麼能力我知道嗎？”我想心理肯定會放棄這個人，果然最後他沒留下來。我是先跟最小年紀那個領導搞好關係，曉之以情、動之以理，我們剛出社會，畢竟得生存，不知道拿到多少工資，也不能再好意思向家裡伸手要錢，所以我想提前知道自己會拿到多少錢可以有計劃的對自己用錢做出規劃。他倒覺得我不錯，就跟我說這是公司定，還沒通知，所以項目經理也還不知道，不過大概是800-1000左右，國企實習一般是這。
跟領導、同事搞好關係那是職場很必要的，但不一定就只能阿諛奉承，用點心真誠待人，凡事多考慮別人，所有人都願意跟你相處。跟同事之間，我最能打成一片，我就像萬金油，跟喜歡吹牛的我就滿嘴跑火車，你滿腹經綸，我也可以說四書五經，家長裡短我也有說不完的故事，詼諧幽默我也像天生的諧星。其實我以前也不愛與人交流，內心也像個刺蝟，但是當我踏出哪一步之後我發現樂在其中。很多人說，能說會道的人、口才好的人都掌握了很多知識，或者說看了很多書，其實不然，我也會說，但我沒看過多少書，其實我只是在以前不愛說話的時候，很仔細的聽別人說，再用心的記下來，以後恰當的時候，我在搬出來，而這就變成了我說的，吹牛是沒誰申請專利的。所以，同事們經常圍著聽我講故事，其實這些故事也只是我聽到的。真誠待人是尤其重要的，人性都是自私的，我也一樣，但是你願意捨棄一點利益滿足別人的自私，你就會多一點朋友，在自己能接受的損失內滿足別人，小恩小惠雖說不可能人家對你就湧泉相報，至少你就遠離那個勾心鬥角的圈子，因為人家覺得你還不錯。
對領導，首先做到的是尊師重道，其實投其所好沒有錯，但是一定不要丟了原則。領導的興趣愛好，你可以花點功夫瞭解，不是叫你行賄受賄，是有機會跟他交流的時候，能讓他有興趣跟你說話，當然，原則問題一定不能碰，外圓內方。有的人辛辛苦苦的工作，但是領導看不到，所以永遠在做著同樣的工作，到最後可能會抱怨說哪裡有什麼天道酬勤。勤奮是沒有錯的，但是沒人知道的勤奮就不是勤奮，很簡單的一個道理，雷鋒不把好事寫在日記裡，你也不會知道他，這不是心機，當年薛仁貴一介布衣，一戰成名是為什麼？比他驍勇善戰的人肯定有，但是為什麼他會出類拔萃？因為所有戰士穿盔甲，而他穿白衣，這才被皇帝重視。工作勤奮不是做好事，你做好事為了積福報，不為人知才是大善，可是你工作勤奮是為了升職加薪，要是你的領導永遠不知道，你就永遠在那，所以要學會找放大鏡讓別人看到你的努力。
其實我很懶，但是我知道什麼時候該懶，什麼時候不該懶，師傅的辦公桌都是我擦亮的、我打掃的，跟師傅出去，茶水快沒的時候我總是第一個找熱水來加滿，師傅的茶水加了幾次什麼時候要換茶葉我得清楚。項目經理餐前要用熱水燙餐具我知道，添飯不能說要飯我記得，給他盛飯，勺不能壓我記得，這些都是被說了一次，他說別人或者說我，但是不管說誰，我就不會第二次犯同樣的錯。誰有痛風不能喝啤酒，誰不能喝多，誰喜歡吃什麼菜，哪個工區領導的名字說一遍我就記得，並不是我記憶力好，一是我用心，二是我都寫下來。所以後來，項目吃飯是我來安排，工區資料我來做，師傅身邊從8個人到4個人，再到2個人，最後他在哪裡我就在哪裡，都是領導的開會他也帶著我。一次審計負責人喝醉了，他們都走了，我照顧了一夜，我也喝多了，我也想睡覺，可是我記得有次打籃球我腿抽筋了，一同學照顧了我，第二天還問我怎麼樣了，我心裡很暖，所以第二天我問完之後，從此他對我寵愛有加！
第一份工作多動、多看、多問。其實學校裡學的理論，在現場會存在差異，因素太多。所以一定多學多問，用心記用筆記，我們每天寫著工作日誌。問問題，一定要過腦子，不要什麼都拿去問，會很煩，我帶徒弟的時候就是，再簡單的問題都有人問，我會很崩潰，自己先想先百度，實在不懂再去問。我們做的任何事，你首先得想，你為什麼要做？目的是什麼？怎樣做最好？就像那些施工工藝很多人覺得難記，但是你明白了每道工序的意義，就簡單了。舉個大家能懂的例子，有的人炒肉就不喜歡放姜蒜，炒出來的肉就不好吃，會有腥味，你要是知道放姜是去腥味的，放蒜是滅菌的，而且姜蒜都有獨特的味道，加進去之後，你會發現其實你炒的肉也還不錯！
多用心，多思考，跟我一樣的懶人有些時候還是學著親勤奮一點，真誠待人，願各位職場步步高昇！感謝關注，歡迎交流！
