醫保卡不知被何人盜刷，單位卻不能提供髮卡記錄，卡內的資金損失該由誰承擔呢？近日，江西省南昌市青雲譜區人民法院一審判決，某物業公司賠償謝某醫保卡資金損失6926.5元。
經法院審理查明，謝某於2008年10月8日至2018年3月27日期間在某物業公司工作。2018年5月，謝某在當地人社局辦領失業金時，查詢到原單位為其辦理過醫保卡，且在2011年1月25日至2018年8月11日期間該卡被刷卡消費了62筆共計6926.5元。謝某遂找到原單位，要求賠償其醫保卡內消費損失。因雙方協商不成，謝某訴至法院。
法院審理後認為，本案謝某主張的系財產損失，應按財產損害賠償糾紛處理。某物業公司辯稱於2008年年底將謝某的醫保卡發給了其主管，後主管將卡給了謝某，但沒有提供任何證據予以證明，故根據“誰主張，誰舉證”的舉證責任分配原則，某物業公司應承擔舉證不能的法律後果，不能認定某物業公司將醫保卡發放給了謝某。某物業公司理應承擔保管不利的責任，應對謝某醫保卡被刷的資金損失6926.5元負責賠償。遂依法作出上述判決。
法官提示：
根據《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據，如果未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的後果。所以，企事業單位應當增強必要的法律意識，注重管理細節，如果涉及到單位與員工之間的財物交接事項，應該製作並留存書面的交接記錄，否則將因舉證不能而承擔保管不利的賠償責任。
來源：中國法院網
作者：胡文龍 陳智揚
編輯：史梓敬
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