家有一老，如有一寶
記得之前“巨嬰實習生”的話題曾經引爆各大社交群體，每一個老員工似乎對當下的實習生都有不吐不快的慾望，藉此標題下發洩著自己的不滿。
面對現如今的發達商業時代，實習生成了每一個人必走之路，又因為人們數量的龐大，從而產生不同種類的故事。
英國喜劇《實習生》，則是講述實習生路程的故事。
『不服老的實習生』
70歲的本是一個在電話簿製作工廠當了40年的監管，現如今退休的老人。
老伴的離去，讓退休的他即使是全球旅行也驅趕不了濃烈的孤獨，40年上班的習慣，讓早起在咖啡廳裡的他，找到歸屬感。
再一次偶然的機會，他看到合身網招聘高齡員工，於是邊去嘗試了。正如他面試時候自我介紹一般：我渴望學習，我喜歡挑戰。
或許有人認為本的實習經驗根本不能夠學習，可是在其中很多地方是可以被參考的，這些是無關於本擁有的多少經驗，是你是否即使處在實習生崗位，也依舊認真對待的態度。
①積極的做一些力所能及的事情
本一開始的郵箱是很久都沒有郵件的情況，但是他沒有因為自己是高齡就隨遇而安，而是在老闆沒有安排的情況下，去力所能及的幫助其他同事，這裡有一個亮點，就是朱爾斯來回強調亂的不行的桌子，最後也是本打掃乾淨的，這些其實都不是本的工作，但是本做了，而且可以知道後期因為這些事情，讓朱爾斯覺得本是一個很不錯的助手，所以後來逐漸認同，併成為了真正的幫手。
這裡注意的是原本朱爾斯的助手——貝姬在面對本的商人之後的哭泣，其實並不是說她做到有多不好，而是想對比，她因為太想讓朱爾斯得到認可，而把所有的事情都囊括在自己的手裡，所以，即使她每天加班14個小時，可那總給人忙碌而雜亂的形象，卻讓朱爾斯一直關注不到她。有時候“量力而行”，並不是一個貶義詞。
②擺正你的位置
本再本影片中多次衝擊視覺的是本總會等待朱爾斯下班之後才會下班。“等老闆走之後再下班”這已經成為了他的習慣，而面對這空空如也的只剩下他與朱爾斯的辦公室，說明，現如今是實習生的他並沒有因為自己曾經是一位成功的事業者的身份和以為高齡老人的特殊性而不正視自己的身份。
想對比在本被調走而調過來的桃樂絲，就可以形成明顯的對比。
其實桃樂絲就像是被網絡所怒斥的“巨嬰”，因為自己的“年長”，而覺得自己應該被有；，因為自己的“經驗不足”而覺得應該出現問題被有經驗的人擦屁股是理所當然；因為自己是“新手”而覺得所有的不公一定都是別人所造成的......
可現實哪有這麼多你認為的應該？
③老闆從來需要的不是你的建議
本每一次和朱爾斯的交流其實都可以看出，他的傾聽有時候多餘他的建議。
其實在面對巨大壓力的朱爾斯面前，或許她很清楚她未來應該做一些什麼，只是生活上的一些困擾，讓她覺得無法選擇而已，而她需要的，更多是一個可以發洩的口。
而本，很優秀的當了這個感情垃圾桶。
朱爾斯甚至面對自己能這麼輕易就能和本談心的情況產生的恐慌，以至於想讓他調走，但事實是，當本真正調走之後，她發現已經離不開本了。
但是偶爾的建議還是必要的，因為人無完人，有時候的建議，更加能讓你的老闆清楚面前的情況，也能表達你不是一直單純的舔狗。
『感情家庭平衡實習生』
其實朱爾斯在一些方面也就像是個實習生一般。
她不知道該如何面對家庭與事業的選擇，就如同才入行的實習生一般，充滿了迷惑和茫然。
對於這方面，她求教的詢問本，或許和把本當做是一個經驗十足的老者一般傾訴，她希望得到答案，希望能解決讓她徹夜睡不著的煩心事。
但是最後，她也告訴我們，答案是要自己去找出來的，即使面對經驗在豐富的人，你也無法百分百複製出別人的成功。
『實習生菜鳥』
戴維斯可以說是最貼切畢業生的形象了。
可以看出從一開始他就是與本的老一輩的形象完全相反的，他代表社會的新一代人，是社會的新鮮血液。
同樣有著才步入社會的煩惱，如租房子。
其實除了職場菜鳥的戴維斯，像不知道怎麼見客戶的路易斯，還有不知道怎麼去求貝姬原諒的傑森，都是在進步的實習生，他們就像身處社會的遊戲裡，升級打怪買裝備，只為有一天能成為像朱爾斯一樣的大BOSS。
在人生學習永無止境的道路中，或許我們每一個人都是“實習生”，需要去學習成長，需要學習時代快速發展所帶來的產物。
也希望畢業開始走進職場的“實習生”們，可以通過這部電影，找到你需要學習的東西啦~
走過路過，就點個贊把~
