今年以來，銅仁市紀委監委深入推進幹部隊伍建設年各項工作，把幹部隊伍問題整改作為“當頭炮”，精準施策、靶向治療，立行立改。截至目前，全市紀檢監察68個機構查找問題541個，釐定問題整改清單68張，整改問題272個。
聚焦清單管理立行立改。對照自查出的問題，列出整改清單，建立整改臺賬，明措施、定時限，實行銷號管理，做到整改任務不漏項。實行公開倒逼，創新方式方法，在市紀委監委網站上、信息刊物上刊載“立行立改進行時”欄目，即時發佈各單位的整改清單、整改目標、整改情況和整改信息，倒逼整改質效。按照“一把手抓、抓一把手”要求，抓住問題整改的“關鍵少數”，對個別整改不及時跟進、未按時間節點整改的相關負責人進行約談，壓緊壓實責任，確保高質量完成整改。
聚焦靶向思維立行立改。緊盯重點問題和關鍵少數，聚焦問題整改的重點對象、重要領域和關鍵環節，精準發力，確保主要問題整改到位，次要問題迎刃而解。立足全市紀檢幹部隊伍問題實際，深入分析原因，理清整改思路、明確整改措施靶向施策，確保問題整改藥到病除。
聚焦痛點難點立行立改。出臺《銅仁市紀檢監察系統幹部政治考察實施辦法(試行)》，切實把牢幹部選拔任用政治關，對不符合規定的，一律終止考察程序。把幹部隊伍建設自查發現的問題和日常工作的不足與短板結合起來，尋找問題的共同根源，切實提高整改針對性和整改質效。堅持刀刃向內，經常“打掃庭院”，嚴防“燈下黑”。截至目前，共受理紀檢監察干部問題線索39件，黨政紀處分2人，誡勉談話4人、提醒談話1人、批評教育1人。(銅仁市紀委監委 秦錦 田明偉)
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