學做寧波湯糰、寧海麥餅、魚丸還有其他寧波家常菜，政府還給補貼？
4月22日，寧波市人社局發佈《關於調整寧波市職業技能培訓補貼目錄（標準）的通告》。通告明確，市民如果參加上面這4項技能的培訓，並獲得專項職業能力證書，就能獲得600元的培訓補貼。
需要指出的是，此次調整最大的是補貼享受範圍。通告還明確，今後，經培訓獲得的國家職業資格證書、專項職業能力證書、技能等級證書、特種作業證書、培訓合格證書，均納入補貼範圍。
同時，符合條件的補貼對象，參加培訓後取得證書的，按規定享受職業培訓補貼，原則上享受培訓補貼項目從每人每年最多享受1次調整至每人每年不超過3次，但同一職業同一等級不可重複享受。
補貼直接發放到個人社保卡
職業技能培訓補貼的對象包含個人、企業、公共實訓中心和培訓機構四類。
其中，個人申請培訓補貼需具備以下條件：
在法定勞動年齡（男性16-60歲，女性16-50歲, 其中，家庭服務從業人員女性年齡放寬至55週歲）內，具有本市戶籍的人員（機關事業單位在編人員除外）；
在寧波常住並持有居住證、或在寧波按規定繳納社保的非甬籍城鄉勞動者；
院校學生（在甬就讀以及寧波生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級技工學校、技師學院高級工班以上的畢業學年學生和離校未就業畢業生）。
此外，個人補貼不能直接領取現金，而是將補貼直接劃撥至本人有效社會保障卡，因此，個人申請補貼前，需持有寧波市各級人力社保部門核發的有效社會保障卡，並已成功激活金融借記功能。
緊缺工種的培訓補貼還有上浮
究竟哪些培訓工種可以享受補貼？這些工種以及補貼標準是如何確定的？
通告規定，個人可以獲得的培訓補貼有職業資格類（職業資格證書、技能等級證書）、專項職業能力、創業培訓和特種作業證書四類。
去年12月，我市《寧波市職業技能提升行動方案（2019-2021）》發佈，行動方案中提出，“市人力社保局和市財政局在科學評估市場需求和培訓成本等要素基礎上，建立培訓補貼標準發佈制度，適時調整補貼標準”。因此，市人力社保局結合我市經濟社會發展現狀，在大量市場調研的基礎上，對我市職業培訓補貼標準進行了調整。
其中，職業資格類裡補貼標準最高的，是生產、運輸設備操作人員及有關人員，也就是《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》的第六大類。記者注意到，這一大類的職業非常多，包括了焊工、模具工、釀酒師、織布工等數百個職業。
培訓後，這些職業在獲得初級工、中級工、高級工、技師和高級技師證書後，可分別享受1000元、1500元、2000元、3000元和4000元的補貼。
此外，農、林、牧、漁、水利生產人員（第五大類）在獲得初級工、中級工、高級工、技師和高級技師證書後，可分別享受850元、1200元、1700元、2200元和2800元的補貼；商業、服務業人員（第四大類）及安全救助類、健康服務類人員則分別可享受800元、1200元、1700元、2200元和2500元的補貼；管理諮詢類、家政服務類人員可分別享受600元、1000元、1400元、2200元和2500元的補貼。
通過職業技能競賽獲得證書的人員，在獲得專項職業能力證書，以及中級工、高級工、技師和高級技師證書後，可分別享受500元、800元、1200元、1500元和3000元的補貼。
需要指出的是，納入市級緊缺職業（工種）高技能人才崗位補貼目錄的工種，高級工及以上職業技能培訓補貼標準上浮30%，初級工、中級工職業技能培訓補貼標準上浮20%。根據2019年度《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補貼目錄》，寧波目前共有緊缺職業（工種）42種，其中既包括焊工、管道工、製冷工、模具設計師，也包含養老護理員、廣告設計師和網絡課件設計師。
而焊工也屬於生產、運輸設備操作人員及有關人員。也就是說，一個焊工獲得高級技師證書後，就能享受5200元的補貼了。
記者在補貼目錄的專項職業能力中，發現除了寧波湯糰、寧海麥餅、魚丸和寧波家常菜的製作外，還有服裝裁剪、雞尾酒調製、民宿服務、老人生活照料、竹根雕刻、機器人焊接、手衝咖啡製作、母嬰護理、農村電商、楊梅嫁接等31種職業。市民如果經過培訓，獲得這些工種的專項職業能力證書，就能拿到600元的補貼了。
企業、公共實訓中心和培訓機構也能獲得補貼
除了個人，企業也能申請培訓補貼，補貼項目包括技能大師工作室以師帶徒培訓、企業技能人才自主評價、新型學徒制培訓。其中，申請新型學徒制培訓補貼企業也需同時具備：
實施企業需經市級人社部門認定；學徒需為與企業簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員；學徒的培養由企業結合崗位需求確定，培養目標以中、高級技術工人為主，培養期限為1-2年。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規範、職業素養等；學徒培養的主要職責由企業承擔。企業應與學徒簽訂培養協議，明確培養目標、培訓內容與期限、考核辦法等內容。
同時，企業委託培訓機構承擔學徒的具體培訓任務，應簽訂合作協議，明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容，保證學徒在企業工作的同時，能夠到培訓機構參加系統的專業知識學習和技能訓練。
符合條件的新型學徒制培訓，學徒在被評為初級工或中級工及以上後，可享受每人每年3000元或6000元的補貼。不過，如果學徒在職業技能鑑定時，只獲得培訓合格證的，補貼標準將被降為一半。
此外，企業崗前技能培訓補貼標準提升至與專項職業能力證書一致的標準，按600元/人核發，相比原先的200元每人有較大幅度的提升。同時，培訓要求也相應提高：崗前技能培訓享受補貼的課時標準由原來的不低於16課時提高至不低於32課時，全程需提供錄像證明。
技能實訓補貼按實訓人數和補貼標準給予公共實訓中心技能實訓補貼。標準分別是高級工以下水平每人800元，高級工及同等水平每人1000元，技師及同等水平每人1500元，高級技師及同等水平每人2500元。只取得培訓合格證書的，則只有上述標準的60%。
培訓機構開展項目制培訓，並取得合格證書，按照培訓人員的課時量來申請補貼。其中，24課時的每人300元，24課時至36課時的每人480元，36課時及以上的每人600元。
而院校學生參加培訓原則上應由所在的院校做好開班備案和培訓工作，如學校委託第三方培訓機構組織培訓，則在開班備案時需附上學校與培訓機構的委託合同，學校應按相關規定做好對第三方培訓機構的監管工作。記者 林偉 通訊員 任社
