公務員中的選調生髮展前景大揭祕

作為選調生期滿後工作是如何分配的問題，說白了就是如何看待選調生未來都有哪些出路問題，即選調生的發展前景，中公二當家給大家娓娓道來：

本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;

管理機制

由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。

期滿政策與工作安置

應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標準，對不同學歷的選調生的具體執行標準如下：

本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;

碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇;

博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上 的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位;