C114訊 4月22日消息（林想）中國聯通今日正式發佈2020年第一季度運營數據顯示，中國聯通Q1員工薪酬及福利開支達到133.52億，去年同期為115.85億元，同比上升15.2%。
中國聯通持續推進激勵機制改革，強化激勵與績效掛鉤，同時加大引入創新人才，增強創新發展新動能。
今年3月，中國聯通正式啟動大市場統籌運營組織體系改革，明確要建立差異化激勵激活人才體系，並重點提到，“薪酬分配向關鍵崗位、緊缺急需中高端人才傾斜，並推動關鍵人才薪酬逐步與外部薪酬水平接軌。”
據悉，中國聯通改激勵股票（一期）已解鎖，首次獲得激勵對象共7486名，可申請解鎖的限制性股票為30331.44萬股。粗略計算下，首次解鎖解鎖激勵對象總共獲得的收益約為4.76億，平均6.36萬/人。雖然此次解鎖收益並不是很高，但是對骨幹/核心員工也是一個不錯的交代。
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