- 文|小蝸牛 民企集團首席人事官
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【工作題記】
職場存在絕對的公平嗎？
一碗水領導真的能端平嗎？
這是很多人的一個疑問，現實告訴了我們答案是否定的，或許這就是職場的現實！
更可悲的是，對那些默默努力的員工來說，你沒有得到領導的肯定，反而被增加了更多的工作。
根據蝸牛君多年的從業經驗，將這種現象總結為以下四種行為，希望能夠引起大家足夠的警惕。
【1】在家裡加班
有些人可能習慣於在家裡加班，將工作帶回去。另一方面也覺得自己的這種精神可嘉，畢竟在家休息的時候還在幹公司的活兒。
實際上很多時候領導不以為然！至少，直觀的來說，你的這種加班很多領導看不到。
【2】不懂得彙報
就算領導有三頭六臂，也不可能關注每一個員工的過程。特別是那些老實巴交、默默努力的人，一定要讓領導知道你的努力，最好的方式就是做工作彙報。
如果領導沒有時間聽取你的工作彙報，也要發個短信或郵件，告訴領導你的工作進展。
【3】太追求完美
這是很多職場人士常犯的錯誤，一些人確實工作努力、也很用心，更關注細節，他們為了將一個工作做到相對完美，常常一拖再拖，從而不能及時的提供結果。
這種情況，反而會讓離領導失去安全感，對你的付出不屑一顧。
【4】為同事幹活
這在職場中，說好一點叫做助人為樂，說的差一點叫做傻！
工作中，一定要切記：幫助別人，雖然是好事，但首先是完成自身的工作。也就是決不能為了幫助別人而耽誤自己的工作。
如本職工作被耽誤了，一定會受到領導的批評，哪怕你再辛苦，也不可能得到領導的好評。
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