為進一步推進晉城市人才新政落實落地，落到實處。不斷提高政策的知曉度和影響力，4月17日，沁水縣人社局領導班子成員帶領相關股室人員深入沁和能源集團有限公司，現場宣講人社部門在“人才新政”和疫情防控期間企業復工復產方面的優惠政策，瞭解企業在“引進人才、用好人才、留住人才”方面存在問題，並對相關政策進行了全面交流。
據瞭解，本次活動重點了解了企業在人力資源管理、人才梯隊建設、構建內部培養和外部引進機制等方面存在的問題。
沁水縣人社部門解疑答惑，對症下藥，有針對性地傳達學習了《激勵高層次人才助力高質量轉型發展的若干意見（試行）》《晉城吸引大學畢業生就業創業實施辦法（試行）》，內容涵蓋高層次人才引進、購房補貼、生活補貼、繼續教育一次性獎勵等一系列實施辦法、細則，並進行了詳細的政策解讀，現場發放了《沁水縣委貫徹落實市縣人才新政細則彙編》。
同時，為了真正讓企業享受到“人才新政”紅利，進一步消化好政策、運用好政策，把改革的紅利實實在在轉化為企業發展的紅利、民生的紅利，解決企業在待遇留人、環境留人、感情留人等方面存在的問題，結合煤炭行業實際，進行了深入的交流與探討 ，針對一些政策性疑慮達成了多項共識。
沁和能源集團有限公司今年計劃新招大學本科以上畢業生50名，目前已報名人數達300多人。通過深入宣傳貫徹“人才新政”，希望能為沁和“人才強企”發展戰略插上騰飛的翅膀，再上新臺階。
編輯：任姝杉
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