灵活就业只能在户籍所在地参保吗？事业单位工作年满30年，距退休不到5年，可以提前办理退休吗？10月11日，省人社厅再次就公众关心的社保热点问题作出解答。
根据我省规定，灵活就业人员在本省范围内，除国家和省限制性规定外，不受户籍限制，都应参加企业职工养老保险。
针对“事业单位工作年满30年，距退休不到5年，能否提前办理退休”的问题，回答是“不可以”。根据规定，事业单位干部男年满60周岁、女年满55周岁，工人男年满60周岁、女年满50周岁方可办理退休。
50多岁的城镇居民以前没交过基本养老保险，现在能交吗？可以补交以前年度的吗？省人社厅答复，如果符合灵活就业人员参保条件，可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，缴纳养老保险费。灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。也可以参加城乡居民基本养老保险，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
国企买断工龄成灵活就业人员身份，为什么不能办理病退？答案是：国家规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。办理病退只限国有企业，目前没有灵活就业人员办理病退的政策。
有群众咨询“2015年后事业单位退休干部工资如何计算？”相关人员给出详尽解释：2014年10月1日前(简称改革前，下同)参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的参保人员，养老金的计算按新的计发办法计算，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(缴费年限不满1年的，计算到月)×1%。个人账户养老金=参保人员退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
