今天，我的同學發了個朋友圈，“沒有困難的工作，只有勇敢的打工人。早安，打工人”
於是我就回復了他：“又寫錯別字，是不是輸入法的鍋啊。大工人好吧” 我們學校是大連理工大學，剛進大學的時候，領導在上面說，我們大工人怎麼樣、怎麼樣，大家在下面笑，看來一輩子做工人了。
這個時候，同學回覆我說：“這是一個梗，不懂不要瞎回覆。”
這樣，我就查了一下，原來，這個“打工人”有另外的含義。
“打工人”是對所有從事體力勞動或者技術勞動的人的統稱，無論是在工地搬磚的工人還是坐在辦公室“996”的白領，亦或是中層領導、創業者，都可以自稱“打工人”。
那就是說，除了老闆，都是打工人。
然後我就看到了有種各樣的段子，“生活裡80%的痛苦來源於打工，但是我知道，如果不打工，就會有100%的痛苦來源於沒錢，所以在打工和沒錢之間，我選擇打工。”
“老天爺不會辜負你每一滴汗水，它們都會體現在你老闆的賬戶餘額裡。早安，打工人！”
老闆說：”你好好幹，明年我就可以開新的法拉利了。“
1
不是資本，就是打工人當年我們畢業的時候，準備參加工作，誰不是心懷理想，眺望四方，最後只能做牛做馬，燃燒自己，照亮公司。
現在世界變化快，公司是為了資本服務的，只要是不利於資本的，都可能被趕出來，哪怕你是創始人、老闆。 更不要說只是管理層，員工了。
喬布斯創建蘋果以後，把蘋果送上市了，請來了可口可樂的總裁斯卡利做總裁，公司賺取了很大的利潤。
不過1985年，由喬布斯主導開發的“麗薩”電腦計劃流產，給公司帶來了巨大的損失，再加上IBM公司推出個人電腦，搶佔大片市場，總經理和董事們便把這一失敗歸罪於董事長喬布斯，於1985年4月經由董事會決議撤銷了他的經營大權。喬布斯幾次想奪回權力均未成功，便在1985年9月17日離開蘋果公司。
作為創始人，喬布斯對於員工和管理層來說，都是老闆、是資本，可是對於董事會來說，也不過是“打工人”，然後被掃地出門。
當然了，後來喬布斯在蘋果沒落的時候，扮演了救世主的角色，回到蘋果，開發了iPod、iPhone、iPad等產品，現在蘋果重新成為了市值最高的公司。
當然了，高管被裁的那到處都是，有一句話：“飛鳥盡良弓藏”，打下了江山，然後老闆自己不幹了，兒子來接班，帶來了新的人馬，這個時候換人是必然了。
對於公司來說，員工都是打工人，也就是工具人，你在厲害，都是在公司平臺上發揮了，離開了平臺，公司重新換人，也一樣做的。
2
"打工人"是對於這個社會壓力的消解現在的員工壓力大，沒事就加班、996，這樣導致大家都很急躁，這需要有出口。
前陣子有個視頻，南京地鐵站裡，有個西裝革履的男生，滿臉通紅地躺在地上。工作人員怕他身體不適，前來問詢。
他滿身酒氣，含糊不清卻很有禮貌地說：“我跟我老婆說過，她會來接我，對不起，打擾你們了。”
然後嘴裡說著：“沒有辦法，真的沒辦法”
幾分鐘以後，他老婆來了，男子情緒失控，抱住了妻子：“寶寶，對不起，我沒有用”
可以壓力之大。 打工仔，社畜是對於當前社會的打工的一種稱呼，有一點的貶義。
而“早安，打工人”更多是對於壓力的一種消解。 即使我壓力再大，每天早上也要跟這個世界觀道一聲早安。
“打工人”流行背後，是年輕人對於生活重擔的調侃，是對於高壓環境的不滿，也是對於平凡人生的不甘，是屬於成年人的一種黑色幽默。
3
在公司以什麼心態待著？每個人到了公司，有不同的心態，有人覺得我來賺錢， 有人覺得我要跟公司一起成長，那在公司是以什麼心態好呢？
1）主人翁
在過去，國企時代，工人是企業的主人，一輩子在一個公司工作，有食堂、有醫院、有學校，大家在公司裡面，做一輩子。
而日本也是這樣，終生僱傭制，在一個崗位兢兢業業，做一輩子，把一個崗位做到極致，俗稱工匠精神。
而現在，則不是這樣了，公司和員工就想談戀愛，合得來就過，合不來，那就換一家公司，這是很常見的。
不過還是有人把公司當自己家，要做主人，拿著窩窩頭的錢，操著賣白粉的心，這樣的人大家叫他工賊。
2） 打工者
我來公司就是賺錢的，做一天事，賺一天錢，不要談其他的，什麼學習，激情，情懷都是空話，套話。
要就來實在的，要加班是吧，來算算加班費，否則6點下班直接走人。
不要給這麼多活，做不完的， 不要有太大壓力，受不起，甚至不要升職， 不想承擔責任。
一切都是按部就班，當一天和尚撞一天鐘， 沒有規劃，也沒有計劃。
3） 創業者
有的人則不是，公司肯定不是自己的，不要當什麼主人，但是還是有自己的想法，規劃的。
360的創始人、CEO周鴻禕說，以打工的心態，你就先輸了；把自己當成打工的，一輩子都是打工的。如果你以創業的心態去打工，即使將來不是老闆，也可以成就一番事業。
把在公司打工作作為個人創業，要創業就要有投入，要投資的就是自己的時間。
比如說為了學習某項技術，某個技能，可以花自己的業餘時間。
換個角度去看，是公司給你發工資，替你交學費，練著你自己的能力和經驗。你遇到產品經理、技術高手，或者公司創始人，從他們身上學到成功的經驗，甚至是失敗的教訓。
在一個公司，把工作做好了，學習到了知識、技能，獲得了經驗，如果不在成長，那就要考慮換個公司了。
這樣，作為個人不斷成長。
4
寫在最後現在職場上，大家壓力巨大，每天給自己道個早安“你好，打工人”，這是消解壓力的一個很好的方式。
而在公司，以什麼心態最後，不是打工人的心態，而應該是創業者的心態，這樣才有長遠的目標，快速的成長。
歡迎關注【阿布的分享】，跨界理工男，每天分享職場乾貨，認知成長。
歡迎在下方留言評論 別忘了分享點贊支持阿布哦
