黨的建設應與中心工作深度融合。一年大考後，黨組織書記如何將黨建述職評議考核的結果運用與督促整改向會後延伸？山東省煙臺市各級黨組織書記在“考”後，將答卷延伸到疫情防控期間的聯防聯控與復工復產工作中。今日，本報刊發有關做法，以饗讀者。
近日，山東煙臺市發改委組織40多名黨員成立“青年黨員先鋒隊”，分成4個工作組，對復工復產情況進行跟蹤服務。“在去年底基層黨建述職評議會議上，市委指出我們抓黨建工作與中心工作融合不夠緊密，要求抓好整改。”煙臺市發改委黨組主要負責人說道，“年初，我們收到問題反饋單後，第一時間研究制定了整改方案，並針對疫情防控這項當前的重點工作，把成立‘青年黨員先鋒隊’服務疫情防控和復工復產，納入到了整改措施中。目前，我們跟蹤服務的項目開復工率已經達到84.3%。”
正因為考得準、考得嚴，才做得實、做得細。近年來，煙臺市著眼充分發揮基層黨建述職評議考核的作用，將點評問題原汁原味反饋給述職對象，引導各級黨組織聚焦主業、嚴字當頭、實處用力，切實把基層黨建各項工作任務落細落實。
擴大述職範圍
全面傳導壓力
除了發改委，煙臺市還有65位書記先後收到了市委的反饋單。“作為基層黨建聯席會議成員，以前對我們抓黨建工作的考核評價像一種‘軟約束’，現在要求我們進行書面述職，還給我們評議打分、反饋問題，就相當於有了‘硬指標’，讓我們既感到鼓勵和鞭策，更感到責任和壓力。”煙臺市衛健委黨組主要負責人說。
為進一步壓實抓基層黨建責任，督促各方各負其責、積極履責，煙臺市除了將縣鄉黨委書記、市縣兩級直屬黨(工)委書記納入抓基層黨建述職評議考核範圍內，還將市縣黨建工作領導小組和基層黨建工作聯席會議成員、黨組織關係隸屬於煙臺市委的中央省屬派駐單位同步納入其中，全面傳遞壓力。
芝罘區針對述職評議點評和疫情防控暴露的“社區工作者職業體系建設推進力度不大”等問題，研究制定了加強社區工作者職業體系建設辦法和人員招考、績效考核、退出管理等配套實施細則的“1 3”文件，加強社區工作者隊伍建設；煙臺市委市直機關工委聚焦“燈下黑”“兩張皮”等問題，在市直單位中全面開展模範機關創建活動，並制定實施了開展黨建突出問題專項整治、舉辦“三重杯”創新創優創效金方案大賽等具體整改措施。
得益於述職範圍的擴大，煙臺市各級各部門普遍對一年來抓基層黨建工作情況進行了深刻總結和反思，並明確了下一步的工作思路、措施和目標。
創新述職形式
幹好才能述好
在疫情防控期間，蓬萊市紫荊山街道黨工委書記先後4次召開班子會議，研究年度抓基層黨建突破項目，“隨著疫情防控形勢不斷好轉，我們得抓緊研究、抓緊定題、抓緊推進，確保在今年底述職評議現場觀摩中取得好成績!”
為提高基層黨建述職評議的現場感、直觀性，煙臺市鼓勵縣市區積極創新述職形式，更好地呈現黨建工作成效。蓬萊市從去年開始，採用“現場觀摩 網絡直播”形式，組織開展年終檢驗大觀摩，觀摩實況全程網絡直播。蓬萊市委組織部分管負責人介紹：“採取這種形式，讓大家把一年來的工作成果拿出來亮一亮、比一比，誰幹得好誰幹得不好，黨員群眾和參評人員一目瞭然。”
從去年開始，煙臺市把機關企事業單位黨組織和黨員到社區“雙報到”作為一項重點工作，納入基層黨建述職評議考核之中。在疫情防控中，煙臺市部署實施“雙報到·同戰‘疫’”行動後，市直各部門單位迅速響應，累計組織2.4萬多名黨員沉到社區防疫一線，全面參與點位值守、測溫登記、防疫宣傳等任務。煙臺市外辦發揮海外人脈廣、對外聯絡渠道多的優勢，聯繫捐贈防護服500多件、手套2500多副、防護罩200多個；市婦聯針對居民長期居家可能引發的心理問題，組建包括128名專家、律師在內的13支心理諮詢服務隊，開通“心理援助熱線”，免費為居民答疑解惑、疏導壓力，直到疫情結束。
實名評議、及時反饋
督促立行立改
“因為是實名制打分，拿到評議結果後，我還是非常信服的，也讓我們明確了哪些方面需要進一步改進提升。”煙臺市民政局黨組主要負責人說道。
除了述職形式的創新，煙臺市還採取實名制評議方式。以前，部分評議人員投票時“一勾了之”，手中印發的述職報告潔白如新，現在很多人都要認真思考，在述職報告上反覆做標記，更有人自己帶紙記錄和權衡前後評議等次。這使得評議人員既有了“投票自由”，又增強了“規矩意識”，同時，也讓被測評人更信任投票、更易接受結果。
“對於以上問題的整改落實情況，請於每季度末報市直機關工委，並在今年述職評議會議上進行說明。”龍口市交運局黨組主要負責人自言自語念著市直機關工委給他的問題反饋單。即知即改、立行立改，煙臺市各級黨組織主要負責人都對述職評議反饋問題高度重視。福山區著眼抓好“對基層黨員幹部隊伍建設抓得不緊”等問題整改，把疫情防控作為對黨員幹部的重要考驗，從黨員幹部中選派包幫特派員、審批服務員、企業駐廠員，到生產一線抗擊疫情、服務企業；牟平區緊盯“缺乏叫得響、過得硬的社區黨建品牌”等問題，開設“社區書記黨建講壇”，組織社區黨組織書記集體探討疫情防控中暴露出的治理短板，共同分享經驗做法；煙臺開發區針對外資企業眾多的實際，號召外資企業黨組織發動黨員成立“疫情防護小分隊”“疫情通聯服務隊”等，爭取儘快迴歸“疫前狀態”。
同時，煙臺市還將述職評議結果運用到對縣市區和市直部門領導班子的考核中，進一步樹立起大抓基層黨建的鮮明導向，引導各級黨組織書記把抓好黨建作為最大政績，切實抓好主責主業。
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